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Zentraler Praxisanleiter (m/w/d) in Teilzeit

Zentraler Praxisanleiter (m/w/d) für die Kardiologie in Teilzeit

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Marienhospital Osnabrück
  • Teilzeit
  • Publiziert: 20.12.2021
  • Publizierung bis: 20.01.2022

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück (MHO) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunkt­versorgung und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Aufgabenbereich

  • Sicherstellung von strukturierten Anleitungen unserer Auszubildenden im Pflegedienst auf einem hohen fachlichen Niveau
  • Aktives Mitwirken bei der Evaluation und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung
  • Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitertreffen und Klausurtagungen
  • Multiplikator für ausbildungsrelevante Inhalte gegenüber Praxisanleiter*innen und Auszubildenden
  • Koordination der Anleitungstermine gemäß Stellenanteil in enger Abstimmung mit der Stationsleitung
  • Regelhafte Kommunikation mit allen am Ausbildungsprozess Beteiligten
  • Stellenumfang: 25% Freistellung für Praxisanleitertätigkeit neben der Beschäftigung auf einer allgemeinen Pflegestation

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Abgeschlossene Fortbildung zur/zum Praxisanleiter*in
  • Erfahrungen in der Praxisanleitung
  • Engagement für und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
  • Interesse an Inhalten und Entwicklungen der Ausbildung

Gründe, die für uns sprechen

  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitnessprogramm, JobRad/BusinessBike, Firmensportevents etc.)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Flexteam Pflege, Großtagespflege „Harderbärchen“, Notfallbetreuung, Unterstützung bei der Ferienbetreuung)
  • Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin am Marienhospital Osnabrück, Frau Susanne Karrer, unter der Telefonnummer 0541/326-8850 zur Verfügung.
#jetztverbünden

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