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Controller/in (w/m/d) im Bereich SGB II (Arbeitsort Oldb.) (Controller/in)

Aufgaben und Tätigkeiten
-Auf- und Vorbereitung von Ziel- und Budgetplanung, Zielvereinbarung und unterjähriger Zielnachhaltung
-Vor- und Nachbereitung der Planungs- und Performancedialoge mit den Trägern
-Fachliche Beratung der Geschäftsführung und den Führungskräften des Jobcenters in allen Fragen des Controllings und des Finanzwesens für den Bereich SGB II
-Fachliche Beratung und Unterstützung bei Erstellung und Durchführung der Aktivitäten- und Umsetzungsplanung (operative Handlungsfelder)
-Identifizierung von Steuerungsbedarfen sowie Ableitung, Bewertung und Nachhaltung von Maßnahmen im Jobcenter
-Finanzcontrolling SGB II (Bewirtschaftungsverlauf EGL, VK)
-Unterstützung bei der Haushalts- und Finanzplanung, Überwachung des Budgetplans des Jobcenters und Unterstützung des BfdH bei der Zusammenarbeit mit den Titelverwaltern
-Auswertung von Statistiken, Aufstellung und Pflege des Berichtswesens, monatlicher Report nach SGB II sowie monatlich Arbeitsmarktberichterstattung
-Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für Datenqualitätsmanagement (VDQM) zur Optimierung der Datenqualität in den Fachverfahren
Sie bringen als Voraussetzung mit
-Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil
Idealerweise bringen Sie noch mit:
-Grundkenntnisse der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele SGB II
-Fundierte Kenntnisse der Steuerungslogik der BA
-Grundkenntnisse der Produkte und Programme der BA (SGB II)
-Grundkenntnisse der Wirkungszusammenhänge und Einflussfaktoren des Arbeitsmarktes
-Fundierte Kenntnisse von Controlling-Instrumenten und -Methoden
-Fundierte Kenntnisse statistischer Auswertungs- und Analyseverfahren, Methoden und Modelle
-Fundierte Kenntnisse des Haushalts- und Finanzwesens der BA (v.a. Finanzplanung, Finanzcontrolling und Finanzberichterstattung)
-Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
-Fundierte Kenntnisse der BA-Controlling-/Finanzanwendungen
-Grundkenntnisse relevanter operativer Fachverfahren
-Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

-Individuelle, kompetenzbasierte Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
-Anspruchsvolle Aufgaben
-Flexibles und für den öffentlichen Dienst innovatives Tarifsystem mit ergebnisorientierten Bezahlungselementen
-Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
-Flexible Arbeitszeit
-Jahressonderzahlung
-30 Tage Erholungsurlaub für ein Kalenderjahr
-befristete Teilzeitbeschäftigung und zahlreiche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei. Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. Die Bundesagentur für Arbeit bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Programmen und Maßnahmen teilnehmen. Um einen Einblick in einige Aufgabengebiete der Bundesagentur für Arbeit zu erhalten, klicken Sie bitte auf den nachfolgenden Link: https://www.whatchado.com/de/channels/stories/bundesagentur-fuer-arbeitSie werden bei der Bundesagentur für Arbeit eingestellt, Ihre Tätigkeit üben Sie aber im Jobcenter Oldenburg aus. Für Rückfragen steht Ihnen das Team Rekrutierung gerne zur Verfügung: Tel. 0421/178-2812 oder E-Mail: Bremen-Bremerhaven.IS-Rekrutierung@arbeitsagentur.deBei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01

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Veröffentlicht am 08.04.2021

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