Vertriebsbeauftragter / Außendienst Ost (m/w/d) für innovative Gebäudetechnik
ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH
Location: Hamburg, Bremen, Hannover, remote (Niedersachsen Nord)
Apply before: 2025-09-02
Publish date: 2025-07-03
Reference number: DE-24199
Marktführer für Sicherheitstechnik - eine sichere Zukunft!
Werden Sie Teil eines erfolgreichen Vertriebsteams beim weltweit führenden Anbieter für Zugangslösungen: professioneller Support, hohes Marktpotential und attraktive Verdienstmöglichkeiten erwarten Sie.
The position
Die Aufgaben
- Sie betreuen bestehende Kundenbeziehungen professionell und bauen aktiv neue Kontakte zu Fachhändlern, Investoren, Bauherren und Gebäudebetreibern auf
- Sie gewinnen gezielt neue Projekte, beraten kompetent bei technischen Fragestellungen und erarbeiten individuelle Lösungen
- Mit Ihrem Blick für Marktpotenziale erschließen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und treiben die Positionierung der innovativen Produkte und Services aktiv voran
- Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus dem Vertriebsinnendienst, dem technischen Support und dem Produktmanagement zusammen. Verkaufsfördernde Maßnahmen sowie Produktschulungen setzen Sie gezielt um
Ihr Profil
- Sie haben Spaß, etwas zu bewegen und Kunden für sich und Ihre Lösungen zu begeistern
- Erfahrung im Vertrieb von Bauzulieferprodukten oder Gebäudetechnik ist ein Plus, aber kein Muss - technische Affinität und Lernbereitschaft genügen, um bestens auf Ihre Aufgabe vorbereitet zu werden.
- Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie Teamarbeit
- Sie agieren vom Home-Office - die erforderliche Reisebereitschaft innerhalb Ihres Gebiets bringen Sie mit
Das Angebot
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem weltweit etablierten und renommierten Unternehmen, das seine Marktposition als Weltmarktführer für Lösungen rund um die Tür kontinuierlich ausbaut
- Ein innovatives und umfangreiches Produktportfolio in einem zukunftsorientierten, wachstumsstarken Markt
- Die Möglichkeit, Ihre Kunden durch Qualität und technische Mehrwerte zu überzeugen, unterstützt von einem professionellen Support und einer etablierten Vertriebsstruktur
- Ein umfassendes Schulungsprogramm während Ihrer Einarbeitung und die Zusammenarbeit mit einem sympathischen, motivierten Team
- Ein attraktives Gehaltspaket, eine moderne Ausstattung für Ihr Home-Office sowie einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24199 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Rudolf Barney-Seabra (rudolf.barney-seabra@mercuriurval.com |+49 174 780 31 38) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Unter den Linden 10
10117 Berlin
www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
About the company
ASSA ABLOY ist eine global agierende Gruppe und mit über 63.000 Mitarbeitenden in 70 Ländern weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen im Gebäudebereich. Zahlreiche Innovationspreise und das nachhaltige Wachstum belegen den Erfolgskurs des Unternehmens.
Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfeldes zu sein und innovative Lösungen für eine offenere und sichere Welt zu entwickeln.
ASSA ABLOY bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und fördert ambitionierte Mitarbeitende, ihre Zukunft in der Gruppe auszubauen.
Die ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH ist Teil dieser Gruppe und in Deutschland führender Anbieter von Schließanlagen und Sicherheitstechnik rund um die Tür. Als Innovationsführer und dank eines starken Vertriebs wächst das Unternehmen schneller als der Markt und bietet Arbeitsplätze mit Perspektiven und Zukunft. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir für unseren Kunden für die Region Hamburg, nördliches Niedersachsen (Bremen, Oldenburg, Lüneburg) eine engagierte Vertriebspersönlichkeit.
Read more: www.assaabloy.com
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- Gender A selection of gender is not mandatory, and not making a selection will have no consequences for you in our cooperation. This data is used for diversity monitoring only: creating aggregated statistics regarding the diversity of candidates in relation to particular roles or fields; conducting studies into equal treatment; assisting clients in achieving their diversity goals; tracking the outcome of our work on inclusion. Female Male Other Prefer not to answer
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