Sozialarbeiter_in oder Sozialpädagoge_in (w/m/d)
Veröffentlicht am 25.07.2025.
Das Diakonische Werk der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg e.V. sucht für die Ambulante Wohnungsnotfallhilfe im Landkreis Wesermarsch, Hafenstr. 14, 26954 Nordenham, einer niedrigschwelligen Einrichtung für Menschen in Wohnungslosigkeit (§ 67 SGB XII) ab 01.08.2025 eine_n Sozialarbeiter_in oder Sozialpädagoge_in (w/m/d) vorerst befristet als Krankheitsvertretung, in Teil- oder Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden. Die Stelle ist aufgeteilt in 18,125 Std./Wo im Tagesaufenthalt Wesermarsch und mit 20,375 Std./Wo in der ambulanten Wohnungsnotfallhilfe Wesermarsch (beides im gleichen Gebäude). Eine dauerhafte Zusammenarbeit wird angestrebt.
Eigenschaften
Arbeitsort:
Hafenstraße 14, 26954 Nordenham
Bundesland/Ausland:
Niedersachsen
Stellenumfang:
Verhandelbar
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihr Aufgabengebiet
- Individuelle Beratung und Unterstützung sowie ressourcenorientierte Begleitung von Menschen in Wohnungslosigkeit oder besonderen sozialen Schwierigkeiten
- Hilfe bei der Vermittlung von Wohnraum, Beschäftigung und medizinischer Hilfe
- Bereitstellung von häuslicher Infrastruktur zur Deckung alltäglicher Bedarfe
- institutionelle Kontaktpflege und Teilnahme an Arbeitskreisen
- Führen und Pflegen von Statistiken und Dokumentation
- Sicherstellen von Strukturen die Schutz- und Rückzugsmöglichkeiten, Kommunikation und Beratung ermöglichen
- Bereitstellung, Verwaltung und Begleitung in Übergangswohnungen
- Gestaltung von Freizeitangeboten und Projekten
- Fundraising und Einwerben von Spenden
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikationen
- Wertschätzung im Umgang mit Menschen und Empathie für Wohnungslose
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kenntnisse in Deeskalation und Konfliktlösung
- Kooperation und intensive Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Netzwerkpartnern
- Professioneller und vertrauter Umgang mit Dokumentation, Evaluation sowie Berichtswesen (MS Office)
- EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B und ggf. eigener PKW (Dienstfahrten gegen Kostenerstattung)
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche
Unser Angebot
- angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervisionsangebote
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
- SuE - Zulage von bis zu 180 € brutto / Monat
- tarifliche Jahressonderzahlung
- tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind)
- 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket/Deutschlandticket
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)
- zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
Kontakt zum Arbeitgeber
Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH
Kastanienallee 9-11
26121 Oldenburg
Deutschland
Herr Sebastian Rann
Telefon: 0441-21001-83
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