Sachbearbeitung im Bereich „Kindertagesbetreuung“

Stellenausschreibung

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 32 „Kinder und Familie“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die

Sachbearbeitung im Bereich
„Kindertagesbetreuung“

- Entgeltgruppe 9a TVöD -

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 24 Stunden.

Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Rechtsanwendung für den Bereich der Kindertagesbetreuung, u.a. durch Bearbeiten schwieriger Einzelfälle im Bereich Kindertagespflege und Kindertagesstätten, vorbereitende Fallbearbeitung in Klageverfahren, Vorbereiten von Grundsatzentscheidungen und Bearbeiten von Anträgen auf Kostenerstattung,
• Beantragen und Abrechnen von öffentlichen Förderleistungen (gesetzliche Ansprüche und nach verschiedenen Förderrichtlinien des Landes); z.B. Sprachförderung, Kindertagespflege nach dem NKiTaG, Richtlinien des Landes zur Förderung der Kindertagesbetreuung - Weiterleitung, Auszahlung und Verwendungsnachweiserstellung,
• Verteilen von Fördersummen, inkl. Herstellen des Einvernehmens zwischen Landkreis, Kommunen und Kita-Trägern; Mittlerrolle zwischen Zuwendungsgeber (i.d.R. Land) und den Letztempfängern (Kommune oder Kita-Träger),
• Bearbeiten von Zuwendungsanträgen der Städte und Gemeinden des Landkreises Northeim nach den beiden Landkreisrichtlinien,
• Mitarbeiten an rechtlichen Änderungen der Satzung Kindertagespflege, Erarbeiten von Vorschlägen zur Höhe der Kostenbeiträge für die Betreuung in Kindertagespflege,
• Vorbereiten von Richtlinienänderungen oder Neufassungen für den Bereich Kindertagesbetreuung,
• Vorbereiten der Haushaltsplanung für die Aufgabenbereiche Kindertagespflege und Kindertagesstätten inkl. Buchen der Aufwände und Erträge; Vorbereiten von Vorschlägen für die Bildung von Rückstellungen und Haushaltsresten,
• Teilnehmen am Kita-Fachaustausch mit den Städten und Gemeinden (fachlicher Austausch und Beratung), im Arbeitskreis mit der BBS Einbeck und den Kita-Trägern zum Thema Fachkräfteoffensive insbesondere zum Thema Quereinstieg in die Teilzeitausbildung Sozialassistent,
• gegenseitiges Vertreten mit der Kita-Planung – insb. Aufgaben im Rahmen des Kita-Portals (Einrichten von Lizenzen, Beantworten von Elternanfragen und Kita-Leitungen zur Nutzung des Portals bzw. Nachfragen zur Geltendmachung des Rechtsanspruches auf einen Betreuungsplatz).

Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber:

• Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung, 
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, 
• Parkmöglichkeiten in der hauseigenen Tiefgarage, 
• leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD, 
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL), 
• einen Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Das bringen Sie mit:

• Die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* oder den erfolgreichen Abschluss der ersten Angestelltenprüfung 
• oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über einschlägige berufsbezogene Erfahrungen.
• Sie bringen ein eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit und sind idealerweise dazu fähig, sich an dynamische Entwicklungen anzupassen und Prozesse zu optimieren.

Sonstige Hinweise:

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie durch die Fachbereichsleitung, Frau Rojahn, (Tel. 05551 / 708 – 732). Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie durch Frau Westphal, Ressort 2.1 „Personal“, (Tel. 05551 / 708 – 468).

Wetterlagen wie Wald- und Flächenbrände, Stürme, Starkregenereignisse, Stromausfälle, die Situation in der Ukraine und die allgemeine weltpolitische Lage zeigen, wie wichtig eine Vorbereitung auf Krisen und Katastrophen ist. Als untere Katastrophenschutzbehörde ist der Landkreis Northeim u.a. für die vorbereitenden Katastrophenschutzplanungen sowie die Einrichtung eines Katastrophenschutzstabes zuständig. Ziel ist es, einen dauerhaft einsatzfähigen Katastrophenschutzstab aufzustellen, auszubilden und weiter zu entwickeln.

Für das Team des Katastrophenschutzstabes benötigt der Landkreis Northeim laufend interessierte und motivierte Mitarbeiterinnen* und Mitarbeiter*. Dafür würde der Landkreis Northeim im Falle einer Einstellung auch Sie gerne als neues Stabsmitglied gewinnen!

Das sollten Sie darüber hinaus wissen:

Der Landkreis Northeim ist seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Für nähere Informationen zum Landkreis Northeim steht die Homepage www.landkreis-northeim.de zur Verfügung.

Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.

Datenschutz nehmen wir ernst. Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.

Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 21.04.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Bereichern Sie mit Ihrer Bewerbung die Vielfalt unserer Kreisverwaltung und bewerben Sie sich am besten noch heute…

Wir freuen uns auf Sie!