Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in: Windparkregelung mithilfe rekonstruierter Windfelder

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in: Windparkregelung mithilfe rekonstruierter Windfelder

Vergütung
E13 TV-L
Stellenumfang
75%
Einrichtung
ForWind - Zentrum für Windenergieforschung (Fakultät V - Mathematik und Naturwissenschaften)
Ort
Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist
16.09.2025
Beschäftigungsbeginn
16.10.2025
Befristet
bis zum 30.06.2026

Ihre Aufgaben

Das Hauptziel ist die Entwicklung eines mathematischen Modells und Schätzverfahrens für die Rekonstruktion von Windfeldern zwischen Windenergieanlagen in einem Windpark und deren Verwendung für die Regelung von Windparks. Die Stelle wird in erster Linie auf der Modellierung auf dem HPC-Cluster und auf Large-Eddy-Simulationen basieren, aber auch Feldmessungen oder Windkanaldaten können verwendet werden, um die Entwicklung der Windfeldrekonstruktion zu erleichtern.
Die Aufgaben umfassen unter anderem:

• regelungstechnische Modellierung der relevanten Lasten und der Dynamik der Windenergieanlagen sowie ihrer aerodynamischen Interaktion mithilfe Large Eddy Simulationen,
• Entwicklung der Hardware-in-the-Loop (HIL)-Umgebung auf der Grundlage des Zwei-Turbinen-Interaktionsmodells für die schnelle Validierung der Regelungsalgorithmen,
• Entwicklung von Schätzalgorithmen für die Rekonstruktion von Windfeldern zwischen den Windenergieanlagen im Windpark und Validierung in Large Eddy Simulationen,
• Einbindung der Windfeldrekonstruktion in die Windparkregelung,
• Unterstützung der Lehre und anderer allgemeiner Aktivitäten der Arbeitsgruppe.

Ihr Profil

Zu den Voraussetzungen gehören:

• forschungsorientierter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Physik oder in einem ingenieurwissenschaftlichen oder gleichwertigen Studiengang,
• vertiefte Kenntnisse in der Strömungsmechanik sowie dynamischen oder komplexen Systemen
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Windenergie, insbes. Windparkströmungen und -regelung,
• Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit atmosphärischen Large Eddy Simulationen und Python
• Eignung und Bereitschaft zur Promotion,
• Motivation und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit einem vielfältigen und internationalen Team,
• fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Wir bieten

Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum. Darüber hinaus erwartet Sie:

• Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
• Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Die Stelle ist projektbedingt bis zum 30.06.2026 befristet.

Kontakt

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Dr. Vlaho Petrović ( , URL , www.forwind.de).

Jetzt bewerben

Bitte senden Sie bis zum 16.09.2025 Ihre Bewerbung per E-Mail an
Bewerbungen mit der Kennziffer #UN121 bitte in einer einzigen PDF-Datei mit allen zu berücksichtigenden Unterlagen in deutscher Sprache an die Universität Oldenburg, Institut für Physik, ForWind, Dr. Vlaho Petrović, Küpkersweg 70, 26129 Oldenburg.
Die PDF-Datei muss enthalten:

• Ein Motivationsschreiben für die Bewerbung (Anschreiben),
• Lebenslauf,
• Notenabschriften und BSc/MSc-Diplom,
• Arbeitszeugnisse,
• Ein einseitiges Forschungsstatement.

Eine optionale Anlage ist eine zweite PDF-Datei, die die Abschlussarbeit des Studiums oder relevante Publikationen (falls vorhanden) enthält.

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub
Sichere Vergütung nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungs­möglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Gesundheits­management
Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Hochschulsport