Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Well-being Lebens- und Arbeitssituation in der... (Homeoffice möglich)

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d) Well-being Lebens- und Arbeitssituation in der Landwirtschaft
Das Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum 01.08.2025 befristet bis zum 31.07.2027 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaus, Lebens- und Arbeitssituation auf landwirtschaftlichen Betrieben) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) für das Themengebiet „Well-being sowie Lebens- und Arbeitssituation in der Landwirtschaft“.
Job-ID: J000000062
Einsatzort: Braunschweig
Startdatum: 01.08.2025
Gesellschaft: Institut für Betriebswirtschaft (BW)
Tätigkeitsbereich: Naturwissenschaften
Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit möglich
Veröffentlicht: 13.06.2025

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung eines Forschungskonzeptes zu „well being“ und im Speziellen zur Lebens- und Arbeitssituation in der Landwirtschaft
• Entwicklung eines Messkonzepts zu „well-being in der Landwirtschaft“
• Entwicklung von Forschungsprojekten und Einwerbung von Drittmitteln
• Entwicklung von Fragebögen und Erhebung sowie Analyse qualitativer und quantitativer Daten
• Anleitung von Doktorand*innen zu qualitativen Forschungsmethoden und Betreuung von Abschlussarbeiten
• Erstellung von Berichten und Vorträgen für unterschiedliche Zielgruppen sowie von wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Stellungnahmen für die wissenschaftsbasierte Politikberatung

Das bringen Sie mit

Ihr fachliches Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc., M. A. / Univ.-Dipl.) der Agrarwissenschaften oder Sozialwissenschaften mit sozio-ökonomischem Schwerpunkt
• Promotion im agrarökonomischen Kontext
• fundierte Kenntnisse im Themenbereich Gleichstellung von Frauen und Männern in der Landwirtschaft sowie Lebens- und Arbeitssituation von Beschäftigten in der Landwirtschaft
• Erfahrungen in der Konzeption von Forschungsprojekten und Einwerbung von Drittmitteln, der eigenständigen Leitung von interdisziplinären Forschungsprojekten sowie Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten
• durch entsprechende Publikationen ausgewiesene Methodenkompetenz in der empirischen Sozialforschung mit sowohl qualitativen als auch quantitativen Daten, auch im Bereich der Landwirtschaft
• sichere Anwendungskenntnisse von SPSS Statistics und MAXQDA
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) sowie sichere Englischkenntnisse

Ihr persönliches Profil:

• Freude an der Zusammenarbeit mit Landwirt*innen
• analytisches Denkvermögen, kritische Urteilsfähigkeit
• Freude am wissenschaftlichen Arbeiten zu interdisziplinären Fragestellungen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich klar und verständlich zu präsentieren
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
• Bereitschaft und Fähigkeit für Dienstreisen (PKW-Führerschein)

Unser Angebot

• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes, befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TVöD.
• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, bei entsprechendem Interesse wird geprüft, ob eine Teilzeitbeschäftigung möglich ist, grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
• Mobilität: JobTicket, ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die nicht zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben.
Für Rückfragen und zusätzliche Informationen steht Ihnen Frau Dr. Zazie v. Davier (E-Mail: zazie.davier@thuenen.de) zur Verfügung.
Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis, etc.) bis 25.06.2025 unter Nennung der Kennziffer 2025-119-BW bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an E-Mail: bw@thuenen.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung