Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

An der Airbus-Stiftungsprofessur für Integrative Simulation und Engineering von Materialien und Prozessen (ISEMP) der Universität Bremen ist frühestens ab dem 01.09.2025 eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 Std.) Entgeltgruppe 13 TV-L befristet bis zum 30. September 2026 (gemäß § 2 WissZeitVG), für das Forschungsthema Verbesserung der Oberflächenqualität durch adaptive Anpassung des Energieeintrags in den Überhangbereichen beim PBF-LM/M zu besetzen.

Wir sind ein innovatives Forschungsinstitut der Universität Bremen und entwickeln neue Simulations-methoden für vielversprechende Zukunftstechnologien im Bereich der Additiven Fertigung (3D Druck). Wir suchen eine:n engagierte:n und kreative:n Mitbegründer:in (w/m/d) der neuen Generation additiver Fertigungstechnologien.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten an der rechnergestützten Optimierung des additiven Verfahrens Power Bed Fusion mittels Laserstrahl (LB-PBF)
• Sie entwickeln und implementieren innovative Algorithmen zur lokalen Anpassung von Parameter der Belichtungsbahnen beim LB-PBF-Verfahren
• Sie entwickeln ein Online-Softwaretool für die lokale Anpassung von Prozessparameter des LBPBF-Prozesses
• Sie entwickeln Konzepte für zukünftige Forschungsprojekte im Bereich additiver Fertigung Anforderungen:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Mathematik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbareren Fachrichtung
• Programmierkenntnisse in mindestens einer höheren Programmiersprache, idealerweise C+• Gute Kommunikationsfähigkeiten aufgrund der Zusammenarbeit mit Projektpartnern
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C2) und English (mind. B2)
• Erfahrungen im Bereich der Additiven Fertigung von Vorteil
• Grundkenntnisse der Finite Element Methode, Erfahrungen mit thermomechanischen Simulationen von Vorteil Wir bieten Ihnen u.a.: Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt.