Trainee Supply Chain Management (m/w/d)

DIOSNA: Qualität, Design und Innovation seit 1885. Der Name DIOSNA steht für Expertise und Zuverlässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Food- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und gehören zu den weltweit führenden Anbietern. Seit Oktober 2023 ist DIOSNA Teil der Hillenbrand-Gruppe, was uns den Zugang zu einem starken internationalen Netzwerk und erweiterten Ressourcen ermöglicht. DIOSNA gehört zum Geschäftsbereich Food, Health and Nutrition (FHN) der Coperion GmbH.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Hochschulabsolventen (m/w/d) am Standort Osnabrück als

Trainee Supply Chain Management (m/w/d)

Du trägst dazu bei, Fach- und Führungsnachwuchs zu sichern, indem du Talente förderst und entwickelst. Das gelingt dir auch durch unser breitgefächertes Traineeprogramm mit verschiedenen Spezialisierungsmöglichkeiten.
In einem 24-monatigen „on-the-job“-Training, ergänzt durch Fachseminare, Online-Schulungen und die Mitarbeit in angrenzenden Bereichen, lernst du die gesamte Vielfalt eines modernen Maschinenbauunternehmens kennen und wirst umfassend auf deine zukünftigen Aufgaben vorbereitet.
Bereits nach kurzer Zeit überträgt man dir eigene Aufgaben und gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Rahmen verantwortungsvoller Projektarbeit in unterschiedlichen Bereichen zu erweitern.

Das erwartet dich

• Während der ersten 12 Monate des Trainee-Programms durchläufst du drei Stationen: Produktionsplanung, Einkauf, Zentrale Planung und Logistik. Dabei bekommst du Einblicke in unsere Produktions-, Konstruktions- und Qualifizierungsabteilungen sowie in das Produktmanagement.
• Du erlernst die Instrumente der gesamten Wertschöpfungskette von Grund auf und gehst dabei auf die spezifischen Besonderheiten unserer Geschäftsmodelle ein.
• Ziel unseres Trainee-Programms ist es, dich intensiv für deine zukünftige Arbeit bei DIOSNA auszubilden. Die konkrete Position, die du in unserem Unternehmen einnimmst, ist zu Beginn des Programms noch offen. Erst im Laufe der Trainee-Zeit wird sich zeigen, welche Stelle perfekt zu dir passt, und genau diese Bereiche werden im letzten Jahr des Programms vertieft.
• Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Projekten und wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit. Dabei bekommst du ein Verständnis für den gesamten Beschaffungsprozess, unterstützt bei der Planung der Produktionslinien, hilfst dabei, unser Distributionsnetzwerk und unsere Prozesse zu optimieren, und hast direkten Kontakt zu internen sowie externen Partnern und Kunden.
• Du erlebst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und knüpfst Kontakte innerhalb der gesamten DIOSNA-Gruppe.

Das bringst du mit

• Einen guten Hochschulabschluss, idealerweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Logistik, oder einem vergleichbaren Bereich.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in den Bereichen Produktion, Einkauf oder Logistik.
• Eine analytische Denkweise, Problemlösungskompetenz und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Freude am Umgang mit Menschen.
• Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in spannende Projekte einzubringen.
• Sicherer Umgang mit der englischen Sprache

Das bieten wir

• Abwechslungsreiches Trainee-Programm: Du nimmst an einem spannenden Trainee-Programm teil, das 2 Jahre dauert und dir anschließend vielfältige Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen eröffnet. Du arbeitest an unserem Standort in Osnabrück in verschiedenen Abteilungen mit (je nach Schwerpunkt). Dabei lernst du viele interessante Kolleginnen und Kollegen kennen und hast zahlreiche Gelegenheiten zum Austausch innerhalb der DIOSNA-Gruppe. Zudem profitierst du von einem internationalen Netzwerk innerhalb der Hillenbrand-Gruppe. Mit viel Gestaltungsspielraum arbeitest du an zukunftsweisenden und verantwortungsvollen Themen. Du darfst dich ausprobieren und herausfinden, welche Aufgaben dich begeistern. Für deine persönliche Weiterentwicklung bieten wir dir nach jeder Station ein offenes Feedbackgespräch an und stehen dir als Sparringspartner zur Verfügung.
• Rahmenbedingungen: 40 Std. Woche, Vergütung gemäß IG-Metall-Tarif mit 30 Tagen Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichem Zusatzgeld und Zuschuss zur Metallrente nach der Probezeit.
• Work-Life-Balance: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitregelungen, einschließlich Gleitzeit, Freizeitausgleich und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Kickstart für deine Karriere: Genieße einen reibungslosen Einstieg durch ein detailliertes Trainee-Programm sowie die Unterstützung und Begleitung durch deinen Trainee-Paten. Darüber hinaus erhältst du Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten wie der DIOSNA Academy und LinkedIn Learning, sodass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.
• Karrierechancen: Vielversprechende Perspektiven für deine Zukunft mit der Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss des Trainees in eine feste Anstellung übernommen zu werden.
• Trainee-Starter-Paket: Jeder neue Trainee erhält ein Unternehmens-Tablet und eine moderne Trinkflasche.
• Team Spirit: Internationales Team, offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Du-Kultur und ein wertschätzendes Unternehmensklima.
• Snack-Station: Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen und Außenterrasse, kostenloses Obst, kostenloses Wasser.
• Coole Events: Willkommensfrühstück, Weihnachtsfeier, Saisonabschlussgrillevents sowie verschiedene regelmäßige Feiern, wie die jährlichen Trainee-, Azubi- und Werkstudentenevents und das Family & Friends-Event für die Freunde und Familien unserer Mitarbeiter.
• Einfache Anreise: Sehr gute Busverbindung in Standortnähe (ca. 300 m), kostenlose Parkplätze mit Ladestation und Jobticket.
• Exklusive Rabatte: Tolle Rabatte auf Mode, Reisen, Technik, Mobilfunk und vieles mehr (Corporate Benefits).
• Gesundheitsbewusstsein: Zugang zu Hansefit und weiteren gesundheitsfördernden Programmen.

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wer wir sind

Coperion ist ein Branchenführer in den Bereichen Compoundierung und Extrusion, Dosierung und Verwiegung, Schüttguthandling und Service und bringt eine Fülle von Know-how und Erfahrung auf den Markt. Die Kunden profitieren von Coperions Geschäftsbereichen Polymer, Anlagen und Systeme sowie Service, die auf globaler Ebene optimal vernetzt sind, um ultimative Unterstützung bei der Entwicklung, Fertigung und Implementierung idealer Systeme zu bieten. Mit Ingenieuren, Chemikern, Technikern und einer Vielzahl von Branchenexperten bilden diese Abteilungen ein leistungsstarkes Zentrum für Prozesslösungen für ihre Kunden. Coperion ist eine Betriebsgesellschaft von Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) ist ein globales Industrieunternehmen, das hochentwickelte, unternehmenskritische Verarbeitungsanlagen und Lösungen für Kunden in über 100 Ländern anbietet. Unser Portfolio besteht aus branchenführenden Industriemarken, die große und attraktive Endmärkte bedienen, darunter die für langlebige Kunststoffe, Lebensmittel und Recycling. Geleitet von unserem Purpose - Heute gestalten, was morgen zählt (Shape What Matters For Tomorrow™) - streben wir nach Exzellenz, Zusammenarbeit und Innovation, um konsequent Lösungen zu entwickeln, die unseren Mitarbeitern, Kunden, Gemeinden und anderen Interessengruppen am besten dienen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie: www.hillenbrand.com

Hillenbrand und seine Konzerngesellschaften verpflichten sich, Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in ihre internen Abläufe, externen Geschäftsaktivitäten und Beziehungen zu ihren zahlreichen Partnern und Interessengruppen zu verankern. Deshalb legen wir unter anderem Wert darauf, Bewerbern und Mitarbeitern ungeachtet ihres Alters, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität gleiche Chancen einzuräumen. Darüber hinaus haben sich Hillenbrand und seine Konzerngesellschaften dazu verpflichtet, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert und allen Stellensuchenden, auch Menschen mit Behinderungen, Chancen bietet.