Techniker im Prüffeld - Leiterplatten Raparatur (m/w/d)

In der Funktion als Techniker im Prüffeld - Leiterplatten Raparatur (m/w/d) obliegt Ihnen die Prüfung elektrischer und mechanischer Justierungen von Baugruppen. Zudem tragen Sie durch den Einsatz von Prüf- und Messmitteln zur Klärung von Problemen bei.

Sie übernehmen des Weiteren die folgenden Aufgaben:

• Erstellung von Produktions- / Prüf- und Befundungsberichten
• Fehlersuche von einfachen elektronischen Baugruppen / Geräten anhand vonSchaltplänen / Signalplänen, sowohl von Neu- als auch Altgeräten
• Reparatur und Befundung von elektrischen Baugruppen - digital und analog in SAP
• Protokollierung der eigenen Arbeit zur Dokumentation von Arbeitsergebnissen
• Termingerechte Abarbeitung und Rückmeldung von Fertigungsaufträgen
• Einbringung von Änderungen an elektrischen Baugruppen und Geräten nach Anweisung
• Inbetriebnahme und Prüfung auf Geräte- und Systemebene, sowie Durchführung von Schnittstellentests nach Prüfvorgaben
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Radio- und Fernsehtechnik, Elektrik / Elektronik oder vergleichbar
• Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d)
• Langjährige Berufserfahrung in der Montage/Reparatur von elektronischen Baugruppen
• Erfahrung im Umgang mit techn. Systemdokumentation und elektrischen Hilfsmitteln
• Gute Kenntnisse von MS Office sowie Grundkenntnisse von SAP
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Maß an Sorgfalt, Präzision und Qualitätsbewusstsein

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst