Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Ochtmissen

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Ochtmissen Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte OchtmissenKopfbereichArbeitErzieher/inStellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte OchtmissenHansestadt Lüneburg Bereich PersonalserviceTeilzeit (Nachmittag)Lüneburgab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe S 9

Im Bereich Kindertagesstätten der Hansestadt Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Ochtmissen

unbefristet in Teilzeit mit 27 Wochenstunden zu besetzen. Es handelt sich um eine reine Abwesenheitsvertretung,
daher erfolgt keine Freistellung für Leitungstätigkeiten. Die Tätigkeit erfolgt als Hausspringerin. Die
Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung
sichergestellt wird. Die wöchentliche Arbeitszeit ist nach einem Dienstplan in der Zeit von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr abzuleisten.
Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund
78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen
günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg ist Universitätsstadt,
verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle
Einrichtungen. Die Hansestadt Lüneburg ist Trägerin 16 verschiedener Einrichtungen in den Bereichen Krippe,
Kita und Hort, welche im gesamten Stadtgebiet verteilt sind.
In der Kindertagesstätte Ochtmissen werden 61 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren ganzheitlich betreut und
gefördert. Die Kinder sind nach ihrem unterschiedlichen Betreuungsbedarf auf drei Gruppen aufgeteilt: zwei
Gruppen im Elementarbereich mit jeweils 23 Kindern und eine Krippengruppe mit 15 Kindern. Die Kindertagesstätte
Ochtmissen arbeitet nach dem teiloffenen Konzept. Das Team der Kita besteht aus 12 pädagogischen
Fachkräften und zwei hauswirtschaftlichen Mitarbeiterinnen.
Die Größe des Hauses trägt dazu bei, dass sich alle Mitarbeitenden, Kinder und Eltern täglich begegnen und
im Austausch sind und bleiben. Eine wertschätzende Haltung und ein respektvoller Umgang auf Grundlage
der verstehensorientierten Pädagogik sind ebenso wichtig, wie ein bindungsorientiertes Arbeiten und eine
professionelle Feinfühligkeit gegenüber eines jeden Menschen. Gelebt werden diese Werte durch eine liebevolle
und zugewandte Sprache und ein daran ausgerichtetes Handeln.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• die Unterstützung der Leitung der Kindertagesstätte bei der Steuerung der Einrichtung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht,
• die Führung der Einrichtung in Abwesenheit der Leitung,
• die Betreuung und Förderung der Kinder im Gruppendienst,
• die Einbringung von umfangreichen pädagogischen Kenntnissen in den Kita-Alltag,
• die Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben,
• die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
• die Zusammenarbeit und Kooperation mit Eltern und dem Elternrat, mit Schulen, anderen sozialen Einrichtungen, den übrigen städtischen Kindertagesstätten, der Verwaltung sowie die Mitwirkung in verschiedenen Gremien.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten
Erzieherin oder zum staatlich anerkannten Erzieher, der erfolgreiche Studienabschluss (Diplom, Bachelor)
als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder vergleichbare staatlich
anerkannte Abschlüsse. Eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion einer Kindertagesstätte
sowie die Fortbildung zur Kita-Fachwirtin bzw. zum Kita-Fachwirt oder eine vergleichbare Fortbildung sind von Vorteil.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird daneben erwartet:

• eine hohe fachliche Kompetenz und ein fundiertes Fachwissen sowie Kenntnisse über den Niedersächsischen Orientierungsplan,
• ein wertschätzender Umgang mit Kindern unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungspotenziale und Ressourcen,
• eine freundliche und professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern zum Wohle des Kindes,
• eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit inklusive der Reflexion des eigenen Handelns,
• die Bereitschaft, das Konzept mit zu erarbeiten und damit verbunden ein hohes Maß an Engagement,
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen,
• gute MS-Office-Kenntnisse,
• eine offene und freundliche Persönlichkeit (dialogische Haltung).

Für die Aufnahme einer Tätigkeit ist ein Nachweis ausreichender Masern-Antikörper (Titer) mit ärztlichem Attest vorzulegen. Diese Masernimmunität kann ebenfalls durch zwei nachgewiesene Masernimpfungen belegt werden. Dies gilt nicht, sollten Sie vor 1970 geboren sein.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe S 9.

Wir bieten Ihnen

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe

• eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz

• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten

• für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung und Dienstradleasing.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für
die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds.
Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach
Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen
Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen
mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.05.2024 ausschließlich über unser Karriereportal.
Für nähere Informationen zum pädagogischen Aufgabenbereich steht Ihnen die Leiterin der Kindertagesstätte Ochtmissen, Frau Panck, Tel. 04131 309-4321 gern zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, steht Ihnen der Bereich Kindertagesstätten, Herr Schumann, Telefon 04131 309-3918 gern zur Verfügung.
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