SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker / Inbetriebnehmer (m/w/d)

Das Unternehmen

Gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung!
Für einen erfolgreichen, seit Jahrzehnten etablierten Spezialisten im Bereich Sondermaschinenbau suchen wir in direkter, unbefristeter Festanstellung Verstärkung in der SPS-Programmierung. Hier arbeiten Sie nicht an standardisierten Serienlösungen, sondern an individuellen, hochmodernen Automatisierungs- und Robotikprojekten für namhafte Industriekunden.
In einem innovativen und familiären Umfeld kombinieren Sie Ihre Programmierkenntnisse mit der Praxis vor Ort und begleiten spannende Projekte von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme.

Aufgaben

• Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen (Siemens S7, TIA Portal)
• Entwicklung von Automatisierungs- und Robotiklösungen für kundenspezifische Projekte
• Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
• Durchführung von Funktionstests und Optimierungen
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Störungsbehebung
• Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern
• Dokumentation der Programmierungen und Prozesse

Profil

• Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung (Siemens S7, TIA Portal) wünschenswert
• Kenntnisse in Visualisierungssystemen (z. B. WinCC) von Vorteil
• Erfahrung mit gängigen Feldbussystemen (z. B. Profibus, Profinet) von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse für technische Kommunikation hilfreich
• Reisebereitschaft in moderatem Umfang (ca. 15% für Inbetriebnahmen, Service)

Vorteile

• Direkte, unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen Unternehmen (keine Zeitarbeit)
• Spannende Projekte im zukunftssicheren Bereich Robotik & Automatisierung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen und Bonusregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Förderung von Weiterbildung und Qualifizierung
• Familiäres, kollegiales Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

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Thorsten Jaeger
Senior Personalberater, Diplom-Kaufmann
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