Stellenbeschreibung
Spezialist:in Qualitatives Risikomanagement
Deine Aufgaben
- Identifizierung und Bewertung qualitativer Risiken zur Schärfung des Risikoprofils der HDI International AG
- Beitrag zum internen Risikoreporting für Risikokomitee und Vorstand, Inhalte strukturieren und wichtigste Erkenntnisse adressatengerecht präsentieren
- Vernetzung der HDI Gruppe mit den Tochterunternehmen der HDI International AG
- Abstimmung mit den Tochterunternehmen zu Themen wie Guideline Management, Vendor Management und Business Continuity Management
- Initiierung und Steuerung von Spezialaufgaben sowie Projekten zur Weiterentwicklung des internationalen Risikomanagements
- Übernahme administrativer Aufgaben an der Schnittstelle zur IT
- Sicherstellung reibungsloser und effizienter Abläufe
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im qualitativen Risikomanagement im internationalen Versicherungsumfeld
- Kombination aus regulatorischem Know-how und ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Analytische und detailgenaue Arbeitsweise, verbunden mit Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams sowie an regulatorischen und administrativen IT-Themen
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Produkten, insbesondere SharePoint für Kollaboration und Power BI für Reporting
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse in Deutsch, Italienisch, Spanisch, Portugiesisch oder Türkisch von Vorteil
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance - ganz wie es zu Dir passt.
Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst - zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Be You!
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
