Sozialpädagoge (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

unbefristet / in Teilzeit (20-30 Std.) / zum nächstmöglichen Termin / ID 10661-5925 / Standort: Osnabrück
Du bist auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, bei der du Menschen auf ihrem beruflichen Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und unterstützen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig - bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben sind:

• Betreuung - Um die erfolgreiche Wiedereingliederung unserer Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt zu fördern, begleitest du sie während der Assessments und Integrationsmaßnahmen und arbeitest eng mit Psychologen zusammen.
• Kompetenzförderung - Du planst und realisierst Qualifizierungsangebote, die die sozialen Kompetenzen unserer Teilnehmenden stärken, in Bewerbungsprozessen unterstützen und Grundkenntnisse in IT sowie MS Office Anwendungen vermitteln.
• Praktikums- und Arbeitsplatzakquise - Du unterstützt aktiv bei der Akquise von Praktika und Arbeitsplätzen und hilfst bei der Internet- und Arbeitsmarktrecherche.
• Dokumentation und Kooperation - Du dokumentierst den Verlauf der Maßnahmen und arbeitest eng mit den Rehabilitationsträgern zusammen, um den Erfolg sicherzustellen.

Das wünschen wir uns:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbar
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit gesundheitlich eingeschränkten Menschen
• Du bist ein Organisationstalent, kommunikationsstark und empathisch
• Die gängigen MS-Office-Anwendungen beherrschst du sicher
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B

Das bieten wir dir

• Teilnehmer- statt profitorientiert - erreiche soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Etwas bewegen - setze deine Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um
• Hausinterner Tarifvertrag - angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / Funktionsbezeichnung: Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)
• Zusätzlich - Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
• Vorsorge - darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urlaub - 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Work-Life-Integration - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unser Standort - Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung, in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden des täglichen Bedarfs, gute Anbindung an den ÖPNV