Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: 20_Ref. 16 - Beratungs- und Interventionsstelle LaWeGa 20_Ref. 16 - Beratungs- und Interventionsstelle LaWeGaKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin20_Ref. 16 - Beratungs- und Interventionsstelle LaWeGaLandkreis Wesermarsch KreisverwaltungTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Brake (Unterweser)ab 01.05.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: S11
Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für das Referat 16 - Gleichstellungsfragen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine
Sozialarbeiterin/-pädagogin, Psychologin
(oder vergleichbar qualifizierte Fachkraft)
als Beraterin für die Beratungs- und Interventionsstelle LaWeGa
Die Beratungsstelle wird im Rahmen der Förderung von Maßnahmen für Frauen und Mädchen, die von Gewalt betroffen sind, durch das Land Niedersachsen finanziell unterstützt.
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden wöchentlich zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe S 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) vergütet.
Ihre Aufgaben u.a.
- Beratung (u.a. nach dem Gewaltschutzgesetz) und Unterstützung von Menschen, die von häuslicher Gewalt betroffen sind, überwiegend Frauen, die
- über Polizeiprotokolle nach Einsätzen bei häuslicher Gewalt bekannt werden (proaktiver Ansatz)
- sich an die BISS wenden (ohne Eingang eines Polizeiprotokolls)
- Beratung von Angehörigen, die sich um Gewaltbetroffene sorgen und von Fachleuten aus angrenzenden Fachgebieten
- Kooperation in der Beratungsarbeit und zu fachlichen Zwecken
- Dokumentation
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Referates für Gleichstellungsfragen - Frauenbüro
Ihr Profil
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Psychologie oder ein vergleichbares Studium/Weiterbildung
- Beratungskompetenz (u.a. Gesprächsführung, Erkennen von Hilfsmöglichkeiten)
- Erfahrung in der Arbeit mit mehrfachdiskriminierten Menschen
- Fähigkeit zur Arbeitsorganisation
- Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten
- zeitliche Flexibilität
- sicherer Umgang mit dem MS-Office-Programmen
- Kenntnisse in den Bereichen „Gewalt gegen Frauen“, Gewaltschutzgesetz (Strafgesetzbuch, Ausländerrecht, Nds. Polizei- und Ordnungsbehördengesetz, Kinder- und Jugendhilferecht) sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe S 11 TVöD-SuE
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine angemessene Einarbeitungszeit
- Supervision
- flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsori-entierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Ver-mögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
- Fahrradleasing, Corporate Benefits
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespfle-gestelle „Weserhafen“
- ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Ozanna (Tel. 04401/927 288) gerne zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beur-teilungen) bis zum 30.04.2024 unter Angabe des Kennwortes 20_Ref. 16 - Beratungs- und Interventions-stelle LaWeGa an:
Landkreis Wesermarsch
Fachdienst 10 - z.H. Frau Tönjes-Wetjen
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
oder per E-Mail an:
bewerbungen@wesermarsch.de
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt be-rücksichtigt.
Hinweise zu Ihrer Bewerbung:
- Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
- Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Mo-nate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
- Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail - unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
- Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestä-tigung per E-Mail.
- Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
- Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entspre-chenden Nachweis bei.
- Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt.
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