Sozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit Sozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d) für die BezirkssozialarbeitKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginSozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d) für die BezirkssozialarbeitLandkreis HildesheimVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Hildesheimab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: S 14/A 10

Landkreis Hildesheim

beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (m/w/d)

für die Bezirkssozialarbeit

unbefristet für das Jugendamt einzustellen.
Sie sind motiviert, haben großes Interesse an einer abwechslungsreichen Berufstätigkeit im öffentlichen Dienst, empfinden viel Freude beim Kontakt und der Arbeit mit Menschen und suchen eine krisensichere berufliche Zukunft? Dann sind Sie beim Landkreis Hildesheim genau richtig!
Die Aufgaben der Bezirkssozialarbeit werden beim Landkreis Hildesheim durch das Jugendamt - Erziehungshilfe (Amt 406) in sechs Jugendhilfestationen an den Dienstorten Hildesheim, Sarstedt, Alfeld und Elze wahrgenommen.
Es handelt sich um diverse Vollzeit- und Teilzeitstellen, die grds. teilzeitgeeignet sind.
Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe S 14 TVöD der Anlage C (VKA) zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgelttabelle für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG bewertet.
Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggfs. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Wesentliche Aufgaben der Bezirkssozialarbeit sind:

· Einleitung, Planung und Steuerung von Hilfe zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige und Eingliederungshilfe gemäß SGB VIII
· Beratung in Fragen der Erziehung, Partnerschaft, Trennung und Scheidung
· Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts
· Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
· Überprüfung und Sicherstellung des Kindeswohls
· Abgabe schriftlicher Stellungnahmen
· Anwendung des Fachverfahrens KDO-Jugendwesen
· Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern
· Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien
· Führung von Statistiken

Voraussetzungen

· Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozial- und Organisationspädagogik mit staatlicher Anerkennung
· Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ist es im Fall der Einstellung erforderlich, dass sie einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen. Anderenfalls müssen diese Impfungen durchgeführt werden.
· Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen

Idealerweise verfügen Sie über:

· Eine einschlägige Berufserfahrung
· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, (verhandlungs-)sicheres Auftreten, Kooperations- und Teamfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, allgemeine PC-Kenntnisse, Engagement, Selbständigkeit und Eigenverantwortung sowie Belastbarkeit und persönliche Flexibilität

Wir bieten

· Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
· Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
· Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
· Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
· Aktive Gesundheitsförderung
· Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
· Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichberechtigungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Nachweise Studium und staatliche Anerkennung, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. entsprechender Arbeitszeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse sowie eine Kopie der amtlichen Fahrerlaubnis) richten Sie bitte bis zum 04.05.2024 per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement https://bewerbung.landkreishildesheim.de an den Landkreis Hildesheim. Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren ist im Personal- und Organisationsamt Frau Hermann (Tel. 05121/309-2482).
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Amtes 406 Herr Menkhaus (Tel. 05121/309-6221) zur Verfügung.
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