Schülerpraktikum Fachlagerist Rieste
Du hast dich schon mal gefragt, was eigentlich hinter deiner Bestellung steckt - vom Klick im Onlineshop bis zum Paket vor deiner Tür? Am adidas Standort in Rieste, dem größten automatisierten Distributionszentrum Europas, läuft genau das ab - jeden Tag, rund um die Uhr. Hier wird nicht nur deine neue Lieblingsjacke eingelagert, kommissioniert, verpackt und versendet - hier steckt echte Logistik-Power dahinter.
FACTS & FIGURES
- Praktikumszeitraum: frei wählbar in 2025
- Praktikumsstandort: adidas Standort in Rieste
DEIN PROFIL
- Du bist ein/e sportbegeisterte/r Schüler/in der Jahrgangsstufe 8 bis 13
- Du bist interessiert an logistischen Prozessen
- Du bist teamfähig und motiviert
ZU DEINER ONLINE - BEWERBUNG GEHÖREN:
- Dein Lebenslauf
- Dein Anschreiben inklusive deines Interessensbereich für das Praktikum
- Dein letztes Schulzeugnis
WICHTIG:
Es werden ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigt, die über unsere adidas Karriereseite hochgeladen werden. Bewerbungen, die uns auf dem Postweg oder per E-Mail erreichen, werden im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt. Bitte bewirb dich nur, wenn du das Praktikum auch in diesem Zeitraum antreten kannst. Bewerbungen für andere Zeiträume sind leider nicht möglich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich hinter die Kulissen von adidas blicken zu lassen!
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
- Culture Starts With People, It Starts With You -
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
