Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich der Abteilung Personal und Organisation

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Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich der Abteilung Personal und Organisation

Kurzinfo

Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
befristet (Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, soll aber 2026 entfristet werden.)
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
37154 Northeim
Sachbearbeitung (w/m/d)
im Bereich der Abteilung Personal und Organisation
Bei der Stadt Northeim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zunächst befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden als Sachbearbeitung (w/m/d) für die Abteilung 1.2 Personal, Organisation zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, soll aber 2026 entfristet werden, wofür bereits eine Stelle vorgesehen ist. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, erfordert jedoch eine flexible Arbeitszeiterbringung und soll insgesamt in Vollzeit besetzt werden.
Die Vergütung erfolgt bei vorliegender persönlicher Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Recruiting, Ausbildungsleitung und Organisatorisches Sie beraten die Fachabteilungen und führen die Verfahren mit einem Bewerbermanagementsystem sowie Bewerberauswahlgespräche, Entscheidungen, verwaltungsmäßige Umsetzung usw. durch.
• Sie können Maßnahmen der Arbeitgeberattraktivität, des Recruitings initiieren und so dem Fachkräftemangel entgegentreten.
• Sie wirken an organisatorischen Maßnahmen mit, die bspw. zu Geschäftsprozessoptimierungen und zu einer nachhaltigen Kostenreduktion, Standardisierung von Abläufen und Weiterentwicklung von Arbeitsbedingungen führen.
• Sie sind Ansprechperson für die Auszubildenden, entwickeln mit den jungen Talenten Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung und repräsentieren die Stadt in diesem Bereich

• Arbeitsschutz Sie unterstützen die Verankerung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für das Kollegium und tragen nachhaltig dazu bei, dass der Arbeitsschutz die Wichtigkeit bekommt, die er verdient.

Ihr Profil

• Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II.
• Alternativ besitzen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 „Allgemeine Dienste“ (sofern die Bereitschaft vorliegt auch in einem Beschäftigungsverhältnis bei uns zu beginnen) oder
• haben einen für diese Aufgaben förderlichen Studienabschluss, wie ein mindestens auf Bachelorniveau abgeschlossenes verwaltungs- oder rechtswissenschaftliches Studium.
• Weiterhin können sich auch Personen bewerben, die die genannte Qualifikation nicht besitzen, aber über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I

und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann zunächst in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe. Die Möglichkeit einer perspektivischen Weiterqualifizierung mit einem Angestelltenlehrgang II ist gegeben.
Darüber hinaus sind Sie
bereit sich die erforderlichen fachlichen Kenntnisse anzueignen.
Das Team wird Sie hierbei im Rahmen eines strukturierten Onboarding-Prozesses unterstützen.
Soziale, persönliche und methodische Kompetenzen, die für die Aufgabenerfüllung hilfreich sind, werden ebenso wie die Bereitschaft diese weiterzuentwickeln vorausgesetzt.
Ihre Benefits, wenn Sie sich für uns entscheiden:

• ein befristetes und zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden,
• für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die Stadt Northeim das Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. Mit diesem Zertifikat bieten wir Ihnen u.a. flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Förderung,
• wir bieten darüber hinaus all die Vorzüge des öffentlichen Dienstes, wie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, leistungsorientierte Bezahlung sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Maßnahmen,
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Erlaubnis zum Mitbringen von Hunden,
• Teamevents und vieles mehr.

Wo wollen wir in Zukunft noch hin:

• klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung
• ein papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Ihre Ideen umsetzen.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.10.2025 ausschließlich über unser Karriereportal unter bewerbung.northeim.de
Aus der aussagekräftigen Bewerbung sollte die besondere Befähigung für den ausgeschriebenen Aufgabenbereich hervorgehen. Ebenso sind aktuelle Zeugnisse beizufügen.
Bitte beachten Sie:
Die Stadt Northeim ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Abschließend wird darauf hingewiesen, dass seitens der Stadt Northeim keine Reisekosten im Rahmen des Auswahlverfahrens übernommen werden.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen:
Frau Nicole von Kohnle - Abteilungsleitung 1.2 Personal, Organisation
Fon: 05551 966-121
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