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Recruiter IT (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Für unsere Niederlassung IT am Standort Hannover suchen wir Sie als Unterstützung im Recruiting. Als Recruiter (m/w/d) agieren Sie im Tandem mit einem erfahrenen Personalberater (m/w/d). Bei der Rekrutierung von spezialisierten IT-Fach- und Führungskräften nutzen Sie alle Instrumente und Kanäle der modernen Personalbeschaffung. Sie identifizieren exzellente IT-Experten und begeistern sie in der Direktansprache von unserer Dienstleistung. Sie haben Spaß an der Entwicklung neuer Strategien zur Gewinnung von Kandidaten und optimieren Ihre Active-Sourcing-Methoden. Engagiert und kompetent betreuen Sie Ihren Talent-Pool und bauen diesen durch intensives Beziehungsmanagement kontinuierlich aus.

Was Sie von uns erwarten dürfen

  • ein außerordentlich dynamisches Umfeld
  • viel Freude und Lachen im Team
  • eine intensive Einarbeitung
  • viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • ein inhabergeprägtes Unternehmen
  • ein attraktives Gehalt, Zuschüsse zu Tickets des ÖPNV
  • Mitarbeiterrabatte und Eventvergünstigungen
  • kostenlose heiße und kalte Getränke
  • ein besonderes Bewusstsein für Mensch und Umwelt

Ihr Profil

  • Sie bringen ein Studium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung mit
  • Sie haben eine Affinität zu IT-Themen und erste Erfahrungen im Bewerbermanagement
  • Der Umgang mit Menschen und die Arbeit im Team machen Ihnen große Freude
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung
  • Ihre Authentizität, Empathie und Reflexionsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann sollten wir miteinander reden und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Senden Sie uns eine E-Mail an tatjana.wronka-brose@maximumpersonal.de

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 03.09.2025

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