Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Wir betreuen an 4 Standorten in Oldenburg, Bremen, Twist und Remels mit über 250 Mitarbeitern ein großes Spektrum an Mandaten, welches überwiegend mittelständische Betriebe der unterschiedlichsten Branchen und Privatpersonen umfasst.
Mit unserem Unternehmensverbund sind wir in allen Themen der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung fachlich breit aufgestellt und runden unser ganzheitliches Beratungsangebot mit der Rechtberatung zu vorwiegend gesellschafts- und steuerrechtlichen Themen ab.
Unseren Erfolg schaffen wir gemeinsam in familiärer und wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zur Notarfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben gute Kenntnisse im Gesellschaftsrecht sowie im allgemeinen Zivilrecht und interessieren sich für das Steuerrecht.
• Wünschenswert, aber nicht zwingend, sind erste berufliche Erfahrungen in einer steuerrechtlich beratenden Kanzlei.
• Sie sind kommunikationsstark und haben Freude an einer fachübergreifenden Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung.
• Sie sind es gewohnt, selbstständig sowie eigenverantwortlich zu arbeiten:

Ihre Aufgaben

• Verfassen von Schriftstücken und Vertragsentwürfen zu den vorgenannten Rechtsgebieten,
• Büroorganisation, insbesondere internes Terminmanagement, Aktenführung und Fakturierung,
• Abstimmung von Terminen mit von unseren Mandanten beauftragten Notariaten.

Wir bieten Ihnen

• abwechslungsreiche Tätigkeiten,
• fachlichen Austausch mit unseren Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, einen digitalen Arbeitsplatz mit umfangreichen Online-Recherche-Möglichkeiten,
• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis,
• flexible Arbeitszeiten (Home-Office, Gleitzeit, Teilzeit),
• attraktive Vergütung + Tankgutschein ,
• die Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung,
• regelmäßige Mitarbeiterevents,
• eine betriebliche Altersversorgung,
• die betriebliche Förderung Ihrer Gesundheit,
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester,
• als Geburtstagsgeschenk einen halben Urlaubstag.