Projektmanager HR-Prozesse und Systeme (d/w/m)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Projektmanager HR-Prozesse und Systeme (d/w/m) Projektmanager HR-Prozesse und Systeme (d/w/m)KopfbereichArbeitProjektleiter/inProjektmanager HR-Prozesse und Systeme (d/w/m)Ottobock SE & Co. KGaAVollzeitDuderstadt, Niedersachsenab sofortHeuteStellenbeschreibung

Ottobock SE & Co. KGaA
Ziel der Stelle
Die Business Process Management (BPM) Abteilung bei Ottobock verfolgt das Ziel die globale Harmonisierung der digitalen End-to-End Prozesse voranzutreiben. Dadurch soll Komplexität reduziert und gleichzeitig der Reifegrad unserer dynamisch wachsenden Organisation verbessert werden. Unter anderem sind wir bestrebt unsere HR-Prozesse zu optimieren und diese in eine zukunftsweisende Richtung zu transformieren. Um diesen wichtigen Schritt erfolgreich zu gestalten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektmanager (d/w/m) für die Einführung / Verbesserung von HR-Prozessen und deren systemischer Implementierung.

Aufgaben

Projektmanagement zur Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
Koordination von Teams und Stakeholdern in einem internationalen Umfeld. Enge Abstimmung mit den Fachbereichen und der IT
Analyse von HR-Prozessen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
Sicherstellung einer reibungslosen Integration neuer Systeme und Prozesse
Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Anwender bei der Nutzung der Systeme
Kontinuierliche Evaluation und Verbesserung der HR-Systeme und Prozesse

Profil

Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im internationalen Kontext
Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Systemen
Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (SF)
Vorzugsweise Erfahrung mit Successfacotrs Employee Central Payroll & Time
Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Flexible & familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Mobile-Work-Option und 30 Tage Urlaub
Attraktives Gehaltspaket, Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung im Privaten
Systematisches Einarbeitungsprogramm für einen optimalen Start
Corporate Benefits und Vergünstigungen bei lokalen UnternehmenIndividuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne (Ottobock Academy) sowie externe Schulungsmaßnahmen
ArbeitsorteKarte anzeigen