Programmmanager (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Sie möchten komplexe Programme nicht nur managen, sondern aktiv gestalten? Dann übernehmen Sie als Programmmanager (m/w/d) Verantwortung für internationale Projekte und gestalten Sie somit die Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Geschäftsfelds.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Programme (Kosten, Termine und Qualität)
• Steuerung und Abstimmung aller zugehörigen Projekte inklusive Abhängigkeiten
• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams
• Verantwortung für Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement
• Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d) auch auf internationaler Ebene
• Sicherstellung zielgerichteter Kommunikation sowie nachhaltige Pflege von Kundenkontakten
• Weiterentwicklung des Programmumfelds und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Abgeschlossenes Master-Studium in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang
• Erfahrung in der Leitung von technisch komplexen Projekten oder Programmen
• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
• Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard oder höher
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprache wünschenswert)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie persönliche Integrität
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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