Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und RecruitingKopfbereichArbeitPersonalreferent/inPersonalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und RecruitingDiakonisches Werk Wolfsburg gGmbHVollzeitWolfsburgab 01.07.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: TV DN

Der Diakonisches Werk Wolfsburg gGmbH ist ein erfolgreicher Träger von Einrichtungen der Alten- und Jugendhilfe sowie verschiedener sozialer Dienste.
Der Bereich Personalservice und -entwicklung ist Katalysator für Digitalisierung, Change und verantwortet die strategischen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen des Unternehmens. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zum 01.07.2024 in Vollzeit einen Personalreferenten mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting. Unterstützen Sie uns nicht nur bei der Suche, der Auswahl und im Onboarding von qualifiziertem Fachpersonal, sondern übernehmen Sie auch die Verantwortung für strategische Projekte im Bereich Human Resources.

Ihre Aufgaben

Durch Ihren ganzheitlichen Blick auf unser Unternehmen sichern und optimieren Sie gemeinsam mit uns den Erfolg und die Qualität unserer Dienstleistungen.
Steuern Sie eigenverantwortlich das gesamte Recruiting sowie die Candidate Experience und begleiten Sie unsere Bewerbenden als erster Ansprechpartner
Die Erarbeitung der Stellenprofile, die Auswahl geeigneter personaldiagnostischer Instrumente, die Koordination und Moderation der Interviews sowie die Mitwirkung an Personalentscheidungen bis zur Implementierung von Onboarding-Konzepten zählen zu Ihren Aufgaben
Sie verstehen sich als externer sowie interner Dienstleister und stehen den Fach- und Führungskräften unseres Unternehmens bei allen Fragen rund um das Recruiting als verlässlicher Ansprechpartner zur Verfügung
Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von strategischen sowie fachlichen Personalentwicklungsmaßnahmen
Die Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke sowie die Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Strategien gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet

Ihr Qualifikations- und Anforderungsprofil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht, Personalmanagement & Psychologie oder ein Studium der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Sie besitzen eine ausgeprägte digitale Kompetenz zur Arbeit mit modernen IT-Lösungen sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme und Aufgabenstellungen einzuarbeiten
Ausgeprägte Moderationstechniken und Interviewkompetenzen sowie Organisationsbewusstsein und Koordinationsfähigkeit bringen Sie mit.
Eine hohe Selbstständigkeit bei gleichzeitiger Teamorientierung ist für Sie selbstverständlich

Unser Angebot

Mitarbeit bei einem etablierten Träger, der seit einigen Jahren erfolgreich einen dynamischen und erfolgsorientierten Veränderungsprozess verfolgt
Ein zukunftsorientiertes aufgeschlossenes Unternehmen mit interessanten Entwicklungs- und Karriereperspektiven
Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen: individuelle Karriereplanung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Betriebliche Altersvorsorge
Gestaltungsspielraum für die aktive Umsetzung eigener Ideen und innovativer Konzepte

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tom-Justin Müller, Personalreferent, Tel. 05361 501-1271, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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