Kreditsachbearbeiter (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Kreditsachbearbeiter (m/w/d) Kreditsachbearbeiter (m/w/d)KopfbereichArbeitKreditsachbearbeiter/inKreditsachbearbeiter (m/w/d)Akzent Personaldienstleistungen GmbHVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Halle (Saale)ab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: 14,15€ - 15,92€ pro StundeStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Kreditsachbearbeiter (m/w/d) in Halle:

Darauf dürfen Sie sich freuen:
Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
Speziell für Sie ausgewählte Einsatzorte
mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
Regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück zum Austausch
Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

Das erwartet Sie

Bearbeiten von Kundenaufträgen, z.B. Erfassen, Sortieren, Prüfen und Archivieren von papierhaften oder digitalen Dokumenten
Auf- und Nachbearbeiten von Kundendaten sowie den dazugehörigen Unterlagen
Bearbeiten von Kundenanfragen, z.B. Datenrecherche, Reklamationen und Datenpflege
Das wünschen wir uns:
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
erste Berufserfahrung ist wünschenswert
gute EDV Kenntnisse
Zuverlässigkeit
eigenständige Arbeitsweise
Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung über ihren Lieblingsmessenger an 01621066416.
Fragen? Melden Sie sich bei uns:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Christian Beau
Martinstraße 8
06108 Halle
Tel: 0345 97794012
Mail: christian.beau@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-halle

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig
von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der
Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte
achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering
einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen,
die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
ArbeitsorteKarte anzeigen