Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten ein bedeutender sozialer Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Für das Dezernat Finanz- und Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Kreditorenbuchhalter:in (w/m/d) in Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) oder Vollzeit
Wir bieten Dir
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit bis zu 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,
- Familienfreundlichkeit, u.a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen,
- 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.,
- ein breites Weiterbildungsangebot,
- Vergütung nach EG 9b TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
Deine Aufgaben
- Kontierung und Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle in der Kreditorenbuchhaltung.
- Gewährleistung einer effizienten und reibungslosen Abwicklung des Zahlungsverkehrs.
- Sicherstellung der Bearbeitung des Schriftverkehrs in der Kreditorenbuchhaltung.
- Durchführung von Abstimmungsarbeiten im Rahmen der Monats- und Quartalsabschlüsse.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie die Entwicklung und Optimierung von Prozessen in der Finanzbuchhaltung mit neuen Ideen.
Dein Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Erste Berufserfahrungen in der Finanzbuchhaltung.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse, insbesondere in der MS Office-Software.
- Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
Hast Du Interesse? Dann bewirb Dich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.06.2025 unter
Angabe des Kennzeichens STW-21-05/2025 an das
Studierendenwerk Bremen
Personalstelle
Bibliothekstraße 7, 28359 Bremen.
oder per E-Mail: bewerbungen@stw-bremen.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte reiche nur vollständige Bewerbungsunterlagen ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen und relevante Qualifikationsnachweise.
Du kannst uns Deine Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bei Bewerbungen per E-Mail fasse bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.
Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen (w/m/d). Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Du ein Arbeitszeugnis vorlegst, welches nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Du Dich in Elternzeit befindest oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehst, reiche bitte ein Arbeitszeugnis Deiner letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Solltest Du die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist - z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit - nicht möglich sein, weiß uns hierauf im Rahmen der Bewerbung bitte ausdrücklich hin.
Wenn Du Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst bist, gib bitte Deine derzeitige Entgeltgruppe an.
Bitte gib mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Deine Personalakte ab.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sofern Dir eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Deine Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
