Kopfbereich ausbildung kaufmann

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Ausbildung 2024 Ausbildung 2024KopfbereichAusbildungKaufmann/-frau - BüromanagementAusbildung 2024AWO Bezirksverband Hannover e.V.VollzeitHannoverab 01.08.2024HeuteStellenbeschreibungBenötigter Schulabschluss: Mittlere Reife / Mittlerer Bildungsabschluss
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

Deine Aufgaben

Administrative Tätigkeiten im Personalwesen, wie z. B. Pflege der Personalakten und Erstellen von Bescheinigungen
Personalprozesse, bspw. im Bewerbermanagement und in der Bewerberkorrespondenz sowie Organisation von Vorstellungsgesprächen
Pflege der Personalstammdaten in LOGA und in der Zeiterfassung im Zuge unserer Zeitwirtschaft
Durchführen von eigenen Sonderaufgaben und Mitwirken bei Projekten im Personalwesen
Kennenlernen der Prozesse in der Entgeltabrechnung und im Personalmarketing
Grundlagen des Arbeitsrechts im Personalwesen
Anwenden der Microsoft Office-Programme, z. B. Gestalten und Durchführen von Präsentationen
Arbeits- und Selbstorganisation
Führen von mündlicher und schriftlicher Kommunikation

Dein Profil

Mindestens Realschulabschluss (m/w/d)
Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Spaß an Organisation und Kommunikation
Hohes Maß an Eigeninitiative und gute Auffassungsgabe
Neugier und Lernbereitschaft
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets
Gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse
Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten

Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Bewirb Dich jetzt!
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