Muster GmbH

Mit dem Unternehmensprofil bei Jobs für Niedersachsen sprechen Sie Ihre Kandidaten direkt an und fordern sie auf, sich näher mit Ihnen als Arbeitgeber zu befassen. Für das optimale Unternehmensprofil gibt es aber einiges zu beachten. Hier kommen unsere Hinweise zur Erstellung Ihres Unternehmensprofils:

1. Der erste Eindruck zählt! Deshalb gehören Ihr Unternehmenslogo und ein authentisches Titelbild zu jedem gelungenen Unternehmensprofil.
   • Ihr Unternehmenslogo (400x400 px, max. 1 MB)
   • Ihr Titelbild (mind. 2000x500 px, max. 15 MB)
2. Gestalten Sie Ihr Profil anschaulich, indem Sie z.B. Bild- und Videomaterial einbinden. Achten Sie hierbei auf Impressionen Ihrer Projekte oder authentischer Arbeitssituationen bei Ihnen im Unternehmen. Bilder aus Bilddatenbanken empfehlen wir nicht. Gestalten können Sie insbesondere
   • Impressionen Ihres Unternehmens (max. 10 MB, erlaubte Dateiendungen sind png gif jpg jpeg, Sie können bis zu 10 Bilder hochladen.)
   • Ihr Unternehmensvideo (Einbindung einer Youtube-URL, Darstellung im Youtube-Player)
3. Versetzen Sie sich in die Lage des Bewerbers, wenn Sie den Bereich „Über das Unternehmen“ befüllen.
   • Was und in welchem Umfang interessiert Ihren Bewerber wirklich?
   • Welche Fragen können Sie alternativ übersichtlich im Bereich „FAQ“ beantworten?
   • Halten Sie das Bewerberinteresse hoch, indem Sie wichtige Eckpunkte, bspw. über Ihre Unternehmenskultur erläutern, statt trockene Fakten runterzutippen. Strukturierte Felder zu Branche, Unternehmensgröße und Co. stehen Ihnen separat zur Verfügung.
4. Sie sind auf Social Media aktiv? Haben Sie eine aussagekräftige Unternehmenswebseite? Verknüpfen Sie diese ganz einfach im Bereich „Adresse“.
5. Im Bereich „Benefits“ können Sie zeigen, was Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern bieten und worauf man sich bei Ihnen freuen kann.
6. Machen Sie sich Gedanken darüber, welche Fragen sich ein Bewerber zu dem Bewerbungsprozess bei Ihnen stellt und beantworten Sie diese im Bereich „FAQ“, etwa:
   • Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
   • Welche Unterlagen werden für eine erfolgreiche Bewerbung erwartet?
   • Gibt es auch die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben?
7. Wenn Sie einen konkreten Ansprechpartner für Bewerbungen haben, kommunizieren Sie diesen im Bereich „Ansprechpartner“.
8. Sie haben mehrere Niederlassungen und suchen auch für diese Personal? Dann nennen Sie diese im Bereich „Weitere Standorte“.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Mitarbeitersuche mit Jobs für Niedersachsen!