IT-Testmanager (m/w/d)

Sie bringen Erfahrung im IT-Testmanagement mit und möchten die Qualität von IT-Lösungen aktiv mitgestalten?

Für unseren Kunden im Raum Hannover suchen wir einen IT-Testmanager (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie gerne strukturiert arbeiten und Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Vergütungsspanne bewegt sich zwischen 60.000 - 70.000 €.
Unser Kunde bietet:

• Flexible Arbeitszeiten und eine 38 Std./Woche
• 60% Home-Office
• 14 Gehälter
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Umfangreiche Einarbeitung
• Zentrale Verkehrsanbindung, Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte
• Eine Kantine in der frisch vor Ort gekocht wird
• Interessante Aufgaben und Teamgeist

Ihre Aufgaben

• Sie planen, überwachen und steuern sämtliche Testaktivitäten
• Sie führen Tests durch, inklusive Analyse, Entwurf und Umsetzung der Testfälle
• Sie bewerten Testkriterien und erstellen aussagekräftige Testberichte
• Sie koordinieren nicht-funktionale und risikoorientierte Tests sowie die Auswahl geeigneter Testmethoden
• Sie übernehmen die Priorisierung der Tests und steuern den Aufwand im Testprozess
• Sie dokumentieren Tests und erstellen Richtlinien, Strategien sowie Konzepte für verschiedene Teststufen und das Risikomanagement
• Sie analysieren die Prozessreife anhand der Fehlerberichte und leiten daraus Verbesserungen ab
• Sie treiben kontinuierlich die Optimierung der Testprozesse voran und erstellen entsprechende Verbesserungspläne

Ihr Profil

• Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Bereich Software Testing mit
• Sie besitzen idealerweise eine ISTQB-Zertifizierung auf Foundation- oder Advanced-Level
• Sie sind mit den grundlegenden gesetzlichen Anforderungen und Richtlinien vertraut
• Sie kommunizieren klar und effektiv im Team und mit Stakeholdern
• Sie handeln stets qualitätsbewusst und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Prozessabläufe

Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an ronen.kune@maximumpersonal.de.
Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.
Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Ronen Kune als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer 0511 544 888-31 zur Verfügung.