HR Manager (m/w/d)

Die DURA Automotive Systems Rotenburg GmbH ist ein namhafter Automobilzulieferer und Teil der weltweiten DURA Shiloh Unternehmensgruppe mit Fertigungsstätten im europäischen In- und Ausland. Am Standort Rotenburg werden überwiegend verschiedene Motoren- und Getriebeteile gefertigt. Des Weiteren sind die Bereiche Entwicklung und Konstruktion, Werkzeugbau, Logistik und Instandhaltung vertreten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager (m/w/d) für unser Werk in 27367 Rotenburg.

Aufgaben

• Verantwortung für operative und strategische Prozesse entlang dem gesamten Employee Life Cycle.
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten, ebenso wie für die Arbeitgebervertretung und für Behörden.
• Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
• Personalbedarfsplanung inkl. Budgetplanung in Abstimmung mit der Werkleitung.
• Kennzahlenauswertungen und Reporting.
• Planung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Administration von Personal- und Gehaltsdaten.
• Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von HR-Sonderprojekten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Personalprozessen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar, oder Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivrecht).
• Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Bewerbung per Mail an folgende Adresse: deetzen.m@duraauto.com