HR Business Partner (m/w/d)

Job Details
Als HR Business Partner (d/m/w) bei Airbus Defence & Space in Bremen sind Sie eine zentrale Schnittstelle für Führungskräfte und Fachbereiche. Sie steuern strategische HR-Themen, beraten bei Veränderungsprozessen und unterstützen bei der qualitativen sowie quantitativen Personal- und Ressourcenplanung.
Randstad Aviation unterstützt Sie professionell und möchte Sie gerne in der Randstad/Airbus - Familie willkommen heißen.
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Als HR Business Partner (d/m/w) bei Airbus Defence & Space in Bremen sind Sie eine zentrale Schnittstelle für Führungskräfte und Fachbereiche. Sie steuern strategische HR-Themen, beraten bei Veränderungsprozessen und unterstützen bei der qualitativen sowie quantitativen Personal- und Ressourcenplanung.
Randstad Aviation unterstützt Sie professionell und möchte Sie gerne in der Randstad/Airbus - Familie willkommen heißen.

Das bieten wir Ihnen

• Vergütung: nach sogenannten Equal Pay gemäß Airbus-Vorgaben von 6.253 bis 7.062 Euro/Monat
• Zusätzliche Leistungen: Sonderprämien, Zuschläge und Zulagen nach Airbus-Vorgabe (IG-Metall)
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG-Metall
• Bis zu 30 Tagen Urlaub
• Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
• Mitarbeiter-Parkplätze
• Corporate Benefits:
• Vielfältige Mitarbeiterangebote
• Umfangreiches E-Learning-Angebot der Randstad Akademie
• Kostenlose Werksarzt-Untersuchung
• Randstad digital: Unbürokratische Beantragung von Urlaub und Freizeitausgleich per Randstad-App
• Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"

• Arbeitsumfeld: Nettes Team im internationalen Umfeld
• Betreuung: Persönliche, standortnahe Betreuung in unseren Aviation-Niederlassungen
• Interessenvertretung: Starker Betriebsrat bei Randstad und Airbus

Erfahrungen

• Ausbildung / Studium
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang (ein Schwerpunkt im Bereich Personal ist von Vorteil).
• Berufserfahrung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen:
• HR Business Partnership
• Personalsachbearbeitung
• Stakeholdermanagement
• IT- & Tool-Kenntnisse
• SAP: Vertiefte Anwendungskenntnisse
• Google Workspace: Gute Kenntnisse (erforderlich)
• Workday: Erfahrung mit dem Workday-Tool von Vorteil
• Fachkenntnisse & Methoden
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse im Lean Management
• Sprachkenntnisse
• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Verhandlungssicher
• Persönliche Kompetenzen
• Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erfassen
• Arbeitsweise: Ausgeprägte Selbstständigkeit, Struktur sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke: Exzellente kommunikative Fähigkeiten

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