Bremen | Vollzeit | Kennziffer; 10412246
Sie möchten HR dort gestalten, wo Innovation abhebt? Als HR Advisor (d/m/w) unterstützen Sie bei Airbus Operations in Bremen Teams und Führungskräfte in einem Umfeld, das die europäische Luft- und Raumfahrt prägt. Sie übernehmen Verantwortung für sensible Personalthemen, stärken die Employee Experience und bringen Ihre Ideen in digitale HR-Prozesse ein.
Gemeinsam mit HR Business Partnern, Sozialpartnern und einem engagierten Team sorgen Sie dafür, dass Entscheidungen fundiert, transparent und serviceorientiert getroffen werden - vom Onboarding bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Über einen spezialisierten Talentpartner arbeiten Sie direkt im Airbus‑Umfeld vor Ort und setzen Ihre HR-Expertise mit souveräner Kommunikation auf Deutsch und Englisch wirkungsvoll ein.
Ihre Aufgaben
- Beratung der Mitarbeiter in ausgewählten personalbezogenen Angelegenheiten und Prozessen
- Finden von Lösungen für verschiedene HR-Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitern
- Verwaltung der Daten, die für die Umsetzung individueller Personalangelegenheiten (Vertragserstellung und -änderungen, Onboarding, Gehaltsentwicklung, Zeitangelegenheiten) erforderlich sind
- Verwendung von HR-Informationssystemen, um Daten für verschiedene HR-Kennzahlen und -Berichte für das Management zusammenzustellen
- Unterstützung von HRBPs bei der Koordination von HR-Kampagnen (z. B. Bonusfestsetzung, Team Reviews, Platzierung Dualer Studenten nach ihrem Studium)
- Betreuung von Airbus-Early Careers (Praktikanten, Werkstudenten) von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu Sozialpartnern
- Mitarbeit an diversen HR Projekten (z. B. Kundenbefragung, Wettbewerbsfähigkeit, HR-Kommunikation) und kontinuierliche digitale Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Ihr Profil
- Rechtswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang oder Psychologie mind. Bachelor-Studiengang oder Sozialwissenschaften mind. Bachelor-Studiengang oder Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang oder Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang oder vergleichbare Qualifikationen
- Personalwesen mind. über 1 Jahr oder HR-Administration mind. über 1 Jahr
- SAP/R3 HR mind. erste Anwendungskenntnis
- Google Workspace (insbesondere Google-Sheets)
- Deutsch mind. verhandlungssicher
- Englisch mind. verhandlungssicher
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (auch in Englisch)
- selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- ein hohes Maß an Flexibilität und Agilität
- hohe Service- und Kundenorientierung
Unser Angebot
- Attraktive 08Z1 Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag.
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit modernem Gleitzeitmodell
- Transparente Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder Vergütung
- Faire Regelung von Reise- und Einsatzzeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Spannende Tätigkeit in einem innovativen High-Tech-Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie
- Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote - rund 95 % unserer Mitarbeiter werden langfristig vom Kunden übernommen
Über uns
Seit mehr als 30 Jahren bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit führenden Industrie- und High-Tech-Unternehmen zusammen. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für persönliche Betreuung, verlässliche Zusammenarbeit und spannende Projekte in innovativen Technologiebereichen.
Ob Luftfahrt, Engineering oder industrielle Fertigung - wir begleiten unsere Mitarbeiter langfristig und schaffen berufliche Perspektiven in einem modernen technischen Umfeld.
