Geschäftsführer/in

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Geschäftsführer des Geschäftsbereichs „Zentralfunktionen und Organisationsentwicklung“ (m/w/d/u) Geschäftsführer des Geschäftsbereichs „Zentralfunktionen und Organisationsentwicklung“ (m/w/d/u)KopfbereichArbeitGeschäftsführer/inGeschäftsführer des Geschäftsbereichs „Zentralfunktionen und Organisationsentwicklung“ (m/w/d/u)Handwerkskammer HannoverVollzeitHannoverab 01.01.2025unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Die attraktive Vergütung erfolgt in einer der Tätigkeit angemessenen Entgeltgruppe nach TV-L

Die Handwerkskammer Hannover hat sich auf den Weg gemacht, die gesetzlichen Anforderungen an moderne, digitale Verwaltung zu erfüllen und mit Blick auf die 19.000 Mitgliedsbetriebe, deren mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.500 Auszubildenden aktiv zu gestalten. Wir sind auf der Grundlage unseres Leitbildes auf gutem Fundament in Richtung Zukunft unterwegs, weshalb wir uns als Selbstverwaltungs-Organisation des öffentlichen Rechts derzeit neu ausrichten.
Zum 01.01.2025 ist die Position

Geschäftsführer des Geschäftsbereichs „Zentralfunktionen und Organisationsentwicklung“ (m/w/d/u)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Für unseren neu zu schaffenden Geschäftsbereich, der dem gesamten Haus aus vier Abteilungen heraus das Funktionieren und die Entwicklung des Hauses sicherstellen soll, suchen wir eine arrivierte und dabei resiliente Persönlichkeit. Sie passen am besten zu uns, wenn Sie in Chancen denken, leistungsorientiert und menschlich überzeugend sind.

Zu Ihren Aufgaben wird insbesondere gehören:

den neuen Geschäftsbereich mutig und nachhaltig zu entwickeln
den Menschen in den Fachabteilungen der anderen Geschäftsbereiche des Hauses zuverlässig die passende, zugleich innovative und sichere Unterstützung bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu leisten
für die Gesamtentwicklung des Hauses Impulse zu geben und mit Ihren Kollegen umsetzungsreif zu projektieren
in der Gesamt-Geschäftsführung mitzuwirken, um Hauptgeschäftsführung und Ehrenamt in der Strategiearbeit zu unterstützen
die Abteilungsleitenden in den Bereichen Zentrale Dienste & IT, Finanzen, Kommunikation & Marketing und Personal, Personal- und Organisationsentwicklung und, gemeinsam mit diesen, die in diesen Abteilungen beschäftigten circa 60 Mitarbeitenden zu führen
mit den zur Verfügung stehenden finanziellen Ressourcen, die überwiegend aus Mitgliedsbeiträgen und Gebühren erwirtschaftet werden, wirtschaftlich umzugehen.
Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vorbehalten.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene, einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Strukturen, idealerweise in der Kammer- oder Verbandslandschaft des Handwerks oder ähnlichen Organisationsstrukturen mit Schwerpunkt auf dem ideellen Bereich.
Wenn Sie zudem Erfahrungen in Unternehmensstrukturen des Mittelstandes mitbringen, wäre das vorteilhaft.
Sie verfügen über nachgewiesene, ausgeprägte Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellen Denken und Handeln.
Sie besitzen neben einer ausgeprägten Auffassungsgabe ein herausragendes Organisations- und Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und Leistungsbereitschaft.
Sie führen ziel- und ergebnisorientiert als Vorbild mit großem Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein.
Sie sind sorgfältig, pragmatisch, generalistisch und betriebswirtschaftlich ausgerichtet.
Sie arbeiten kollaborativ, wertschätzend, auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Ehrenamt sowie Partnern und Dienstleistern zusammen.
Sie fördern bei Ihren Mitarbeitenden und bei Ihren Kolleginnen und Kollegen teambasiertes eigenverantwortliches Handeln und pflegen dabei auch in schwierigen Situationen eine sachliche, offene und verbindliche Kommunikation.
Sie sorgen für Arbeitszufriedenheit, Leistungsorientierung und positive Fehlerkultur.
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Projektmanagement und moderieren und präsentieren sicher.
Fremdsprachenkenntnisse wären ein Plus.
Die attraktive Vergütung erfolgt in einer der Tätigkeit angemessenen Entgeltgruppe nach TV-L. Diese wird durch weitere Angebote, wie Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung, des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Corporate-Benefit-Programmen, kostenlosen Parkplätzen, dienstlich nutzbaren (E-) Bikes und anderem mehr abgerundet.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Das Handwerk ist vielfältig. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Kultur. Wir bieten ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen haben.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Zur Wahrung Ihrer persönlichen Interessen bitten wir Sie, eine etwaige Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns im starken Team der Handwerkskammer Hannover auf Ihre überzeugende Bewerbung! Wir laden Sie ein, diese bis zum 25.04.2024 elektronische (alle Dokumente in einer PDF-Datei) an die Personalabteilung ausschließlich unter personal@hwk-hannover.de zu richten.
Hannover, 28.03.2024

Handwerkskammer Hannover
Abteilung Personal
Berliner Allee 17
30175 Hannover

Arbeitsorte