Teamleitung Tarifpersonal (m/w/d)

An der Hochschule Hannover ist im Dezernat 1 – Personal und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Teamleitung Tarifpersonal (m/w/d)
(Kennziffer 1060-2024)
- Entgeltgruppe 12 TV-L -
in Vollzeit (derzeit 39,8 Wochenstunden)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, aber insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren über 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Das Dezernat 1 – Personal und Recht versteht sich als moderner und kundenorientierter Dienstleister. Um gute Lehre, Wissenschaft und Forschung gelingen zu lassen, stehen die Anliegen der Hochschule und ihrer Beschäftigten sowie alle Personen, die an einer Tätigkeit bei der Hochschule Hannover interessiert sind, im Mittelpunkt. Das Dezernat 1 bietet für alle Beteiligten - von der Hochschulleitung über die Beschäftigten bis hin zu verschiedenen Gremien - umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen auf den Gebieten Personalmanagement und Recht.

Das erwartet Sie:

• Leitung und Führung des Teams Tarifpersonal, insbesondere
  • Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen,
  • fachliche Leitung und Steuerung des Teams, welches alle Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten der Hochschule bearbeitet,
  • Koordinierung und Festlegung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte innerhalb des Teams.

• Bearbeitung von Fach- und Grundsatzangelegenheiten, insbesondere
  • Beratung der Fakultäten und zentralen Organisationseinheiten in grundsätzlichen Angelegenheiten,
  • Entscheidung in schwierigen Einzelfällen bzw. bei Sachverhalten, die von grundlegender Bedeutung für den Aufgabenbereich sind,
  • Festlegung von Verhaltensgrundsätzen und Bearbeitungsstandards im Aufgabengebiet.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgang II oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften,
• mehrjährige berufliche Erfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Hochschulkontext,
• umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im TV-L,
• Gender- und Diversitätskompetenzen.

Was wünschenswert ist:

• Sie setzen Impulse, definieren – auch für sich selbst – herausfordernde Ziele und nutzen die Chancen, Gewohntes auf den Prüfstand zu stellen und neue (digitalisierte) Prozesse zu etablieren.
• Sie gestalten, motivieren und coachen ambitioniert; Sie sind empathisch und kommunizieren offen.
• Im kollegialen Dialog sind Sie geschickt, verantwortlich und verbindlich; dabei pflegen Sie einen wertschätzenden Umgang.
• Ihnen ist bewusst, dass man nur im Team gewinnen kann.

Was wir bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen,
• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Bibliotheken,
• Beratungsangebote,
• aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport),
• Mensen an allen Standorten,
• Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an alle Standorte/Verkehrsgünstige Anbindung direkt am Messeschnellweg (Expo Plaza).

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Als Hochschule Hannover erkennen wir die Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an und begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Die Hochschule Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen die Leitung des Dezernats 1 – Personal und Recht Herr Jan Nestmann per E-Mail unter jan.nestmann@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-2170 gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Juliet Johnson per E-Mail unter d1-tarif@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-2172 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 09.05.2024.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!