FK3-11-2024 Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Akademische Langzeitpflegeeinrichtung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: FK3-11-2024 Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Akademische Langzeitpflegeeinrichtung FK3-11-2024 Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Akademische LangzeitpflegeeinrichtungKopfbereichArbeitPflegewissenschaftler/inFK3-11-2024 Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Akademische LangzeitpflegeeinrichtungHochschule BremenVollzeitBremenab sofortbefristet bis 31.03.2027HeuteStellenbeschreibungVergütung: E10

An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorbehaltlich der Mittelfreigabe - im Teilprojekt: "Digitalisierung und Transfer technischer Innovationen in der Langzeitpflege" eine Stelle als
Projektmitarbeiter:in (w/m/d) zum Aufbau einer Akademischen Langzeitpflegeeinrichtung in einem Pflegeforschungsprojekt (Digitrans)
Kennziffer: FK3-11-2024, Entgeltgruppe 10 TV-L
mit voller wöchentlicher Arbeitszeit (39,2 Std.) und befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.
Die Hochschule Bremen beteiligt sich am BMBF-Programm "Förderung von Projekten zum Thema T!Raum - TransferRäume für die Zukunft von Regionen" mit dem Projekt T!Call: Transfercluster Akademischer Lehrpflegeeinrichtungen in der Langzeitpflege. Das hierzu gehörende Verbundvorhaben "Digitalisierung und Transfer technischer Innovationen in die Langzeitpflege (DigiTrans)" hat zum Ziel, durch digitale Innovationen und Technologien für die Pflege die Versorgungssituation von zu pflegenden Menschen und die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte zu verbessern. Im Projekt werden technische Innovationen in den Pflegeeinrichtungen eingesetzt und deren Wirksamkeit evaluiert.

IHR AUFGABENBEREICH

● Erhebung von technischen Bedarfen in Langzeitpflegeeinrichtungen
● Auswahl und Bewertung von technischen Innovationen für die Langzeitpflege
● Erprobung der Innovationen im Skills- und Simulationszentrum der Hochschule Bremen
● Begleitung der Pflegenden bei der Implementation der Innovationen in Langzeitpflegeeinrichtungen
● Schnittstelle zwischen Pflegepraxis und dem wissenschaftlichen Team
● Evaluation der Veränderungsprozesse in Langzeitpflegeeinrichtungen
● Mitarbeit bei der Konzeptentwicklung
● Kommunikation und Verzahnung mit Projektbeteiligten im Forschungsverbund
● Mitarbeit bei der Aufbereitung von Projektergebnissen und Publikationen

IHR PROFIL

● Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor/FH-Diplom) im Studienbereich Pflege, Gesundheit, Medizin oder ähnlich.
● Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
● Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der stationären Langzeitpflege und von Veränderungsprozessen.
● Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Pflege mit Dienstort bei Praxispartner:innen zeichnet Sie aus.
● Sie besitzen eine Affinität zu Digitalisierung und technischen Innovationen in der Pflege.
Wünschenswert sind
● erste Berufserfahrungen in der Pflege
● gute Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungs- und Auswertungsmethoden
● Erfahrungen im Projektmanagement
● gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

● Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
● Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
● Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
● Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
● Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
● Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
● Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
● Ein gefördertes Jobticket
● Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
● Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios
...und hier noch 10 gute Gründe für die HSB.
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Prof. Dr. Claudia Stolle-Wahl Tel. 0421-5905-3764 oder claudia.stolle@hs-bremen.de zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 17.05.2024 über career.hs-bremen.de. Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
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