Bereichsleitung Handel und Vertrieb (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Energiebeschaffung (Strom und Gas) nach den Richtlinien unseres Risikohandbuchs
• Fundierte Kalkulation und laufende Überwachung unserer Endkundentarife (Privat-, Gewerbe- und Sondervertragskunden) zur nachhaltigen Ertragssicherung
• Engmaschiges Risikomanagement sowie Beobachtung der Energiemärkte
• Rechtssichere Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben im Tagesgeschäft
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams
• Schrittweiser, wirtschaftlich tragfähiger Ausbau unseres Dienstleistungsangebots (z. B. Wärmepumpen-Contracting, PV-Modelle)
• Begleitung wichtiger Vertragsverhandlungen mit Groß- und Sondervertragskunden sowie Weiterentwicklung unserer regionalen Vertriebsstrategie

Das erwarten wir von Ihnen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft) oder eine vergleichbare, fundierte Qualifikation
• Berufserfahrung in der Energiebeschaffung, im Portfoliomanagement und im Pricing, vorzugsweise bei einem regionalen Energieversorgungsunternehmen
• Ein hohes Maß an Zahlenverständnis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Neben Ihrer analytischen Stärke bringen Sie ein klares Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden mit und können betriebswirtschaftliche Fakten in funktionierende Vertriebskonzepte überführen
• Sie überzeugen durch ein verbindliches Auftreten, Führungskompetenz, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Eine betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte bei der VBL
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einer strukturierten Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung