Abteilungsleitung (m/w/d) Jugend und Integration und Stadtjugendpfleger/-in (m/w/d

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Abteilungsleitung (m/w/d) Jugend und Integration und Stadtjugendpfleger/-in (m/w/d Abteilungsleitung (m/w/d) Jugend und Integration und Stadtjugendpfleger/-in (m/w/dKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginAbteilungsleitung (m/w/d) Jugend und Integration und Stadtjugendpfleger/-in (m/w/dStadt GarbsenVollzeitGarbsenab sofortGesternStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE

Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle:

Abteilungsleitung (m/w/d) Jugend und Integration und Stadtjugendpfleger/-in (m/w/d)

Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE | Vollzeit | unbefristet
Ihr Arbeitsumfeld
Zur Abteilung Jugend und Integration gehören die Arbeitsbereiche der Jugendeinrichtungen, Schulsozialarbeit und die Mobile Jugendarbeit sowie die verantwortliche Koordination der Integrationsarbeit in der Stadt Garbsen. Wir suchen eine engagierte, zuverlässige und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und einen Zugang zur Integrationsarbeit hat.

Ihre Aufgaben

Leitung der Abteilung mit ca. 15 multiprofessionellen Mitarbeitenden
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie der Partizipation von Kindern und Jugendlichen, Präventionsarbeit
Teilnahme an den Sitzungen des Ausschusses für Soziales und Jugend sowie Wahrnehmung der Geschäftsführung für den Integrationsbeirat und den Präventionsrat, Beratung weiterer Gremien
Planung, Organisation und Durchführung von Projekten der offenen Kinder- und Jugendarbeit, Öffentlichkeitsarbeit
strategische Fortentwicklung der zugeordneten Bereiche, Etablierung auch in den sozialen Netzwerken mit Blick auf internationale Ansätze zur Demokratie- und Friedenserziehung
Organisation und Verantwortung von Ferienprogrammen im Rahmen der außerschulischen Jugendarbeit unter besonderen pädagogischen Aspekten
Aufbau und Pflege von Netzwerken auch über das Stadtgebiet hinaus sowie Zusammenarbeit mit den ortsansässigen Schulen und anderen Trägern der Jugendarbeit und Integration
Ausbildung von Ehrenamtlichen im Rahmen der JuLeiCa-Schulung
Anleitung und Betreuung von Hochschulpraktikanten und Praktikanten in der Erzieherausbildung
Wahrnehmung der Finanz- und Produktverantwortung
Eine Änderung des Aufgabenbereiches durch die Fachbereichsleitung bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Erwartet werden
ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/-in (Dipl.) oder
ein abgeschlossenes Studium als B.A. soziale Arbeit
Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen
Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Durchführung von Veranstaltungen in den Abendstunden und am Wochenende
mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendarbeit
Darüber hinaus erwünscht
Kenntnisse der unterschiedlichen Facetten der Jugend- und Integrationsarbeit sowie der Jugendpolitik
langjährige Praxiserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
Erfahrungen in der Leitungsfunktion und Mitarbeiterführung
Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
Diversitykompetenz
Kenntnisse der Strukturen und Prozesse kommunaler Selbstverwaltung, die durch eine erfolgreiche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erworben wurden
Loyalität, Diskretion sowie wirtschaftliches Denken
Sichere Anwendung der Standardsoftware-Programme

Wir bieten

eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
eine zusätzliche variable und leistungsorientierte Bezahlung
betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
Jahressonderzahlung
eine Fluxx-Partnerschaft (Kindernotfallbetreuung)
Teilnahme an einem corporate-benefits Programm
Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei:
Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
Abschlusszeugnis Ausbildung oder des Studiums (mit Modul- und Notenübersicht)
Arbeitszeugnisse und aktuelles Zwischenzeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen
Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und
Angaben zur personalführenden Stelle
Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen und Fragen beantwortet
Fachbereichsleitung Bildung, Kinder und Jugend, Sport und Kultur | Herr Kählke | T. 05131 707-567
Abteilung Personal | Frau Faber | T. 05131 707-511
Bewerbungskennziffer
312003
Bewerbungsschluss
Mai 2024
Bewerbungsform
ausschließlich online auf www.garbsen.de/karriere
(Stellenausschreibung aufrufen und die Schaltfläche "Jetzt bewerben" nutzen)
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Voraussetzungen

Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/-in (Dipl.) oder ein abgeschlossenes Studium als B.A. soziale Arbeit
Arbeitsorte30823 Garbsen