Abteilungsleiter Vertriebssteuerung und -controlling (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Die Aufgaben

Als Abteilungsleiterin übernimmst Du die disziplinarische Führung und Leitung von Mitarbeiterinnen im Sinne unseres Leitbildes "Arbeit, Zusammenarbeit und Führung" und unter Berücksichtigung unserer personalpolitischen Grundsätze:

• baust Du leistungsfähige und transparente Datenstrukturen auf und entwickelst unser BI-System zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen weiter
• stellst Du die Datenqualität sicher und entwickelst Standards für ein konsistentes Datenmanagement und eine zukunftsfähige Datenarchitektur
• konzipierst und setzt Du analytische Modelle zur Vertriebsoptimierung und Potentialidentifikation um
• verantwortest Du das Reporting aller vertrieblichen Kennzahlen und KPI‘s und leitest Handlungsmaßnahmen ab
• entwickelst Du Reporting- und Analyseprozesse kontinuierlich und mit viel Automatisierung weiter

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebscontrolling, in der Datenanalyse und/oder in der (fachlichen) Systementwicklung, idealerweise im Versicherungsumfeld
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Reporting- und Steuerungssysteme
• gute Kenntnisse moderner BI- und Analyse-Tools sowie Erfahrung mit Datenbanken (SQL) und Datenintegration
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und der Zusammenarbeit mit IT-Teams
• Führungserfahrung, Projektkompetenz und ein Gespür für die Schnittstelle zwischen Business und Technologie

Benefits

• Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Team
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen)
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
• ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
• vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht