Abteilungsleiter (m/w/d) agile Skalierung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und immer wieder Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In der ROSSMANN-IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Mit unseren Bereichen Agile Entwicklung, IT-Betrieb und IT-Kaufmännische Dienste sind wir der smarte Partner unserer Fachbereiche. Ob in der Logistik oder an unseren Lagerstandorten, ob in unseren Filialen und im eCommerce-Bereich: Mit unseren Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert. Und das gelingt uns vor allem deshalb so gut, weil wir mit Spaß ans Werk gehen und unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen voll ausnutzen.
Das bewirken Sie bei uns

• Als Abteilungsleiter (m/w/d) agile Skalierung coachen und unterstützen Sie ihr Team im Sinne der skalierten Arbeitsweise, agile Prinzipien und Grundsätze
• Gemeinsam mit Ihrem Team stehen Sie für unsere Skalierung, ausbalancierte, gesunde Roadmaps und Agilität in einem Umfeld, in dem Abhängigkeiten reduziert und Risiken transparent werden
• Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie und schaffen geeignete Rahmenbedingungen für eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine hohe Produktivität des Teams
• Sie sind offen für die Nutzung neuer Technologien und fördern aktiv deren Integration in die vorhandene Systemlandschaft
• Sie fördern die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Ziel, das Einkaufserlebnis unserer Kunden zu verbessern

Das bringen Sie mit

• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine sehr hohe Team- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
• Leidenschaft für agile Methoden und ein ausgezeichnetes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- und Motivationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
• Erfahrungen mit Frameworks wie SAFe, LeSS, Nexus, FAST, o.ä. sind von Vorteil
• Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Das gibt's bei uns obendrauf

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Attraktive Produktboxen