[13920] Betriebswirt als HR Projektmitarbeiter (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: [13920] Betriebswirt als HR Projektmitarbeiter (m/w/d) [13920] Betriebswirt als HR Projektmitarbeiter (m/w/d)KopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft[13920] Betriebswirt als HR Projektmitarbeiter (m/w/d)ARTS Experts GmbHVollzeitNordenhamab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Begleiten Sie uns auf unserem Weg in die Zukunft der Luft- und Raumfahrt und werden Sie Teil des Teams als Betriebswirt / HR Projektmitarbeiter bei unserem Kunden Airbus Aerostructures GmbH in Nordenham. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse im Bereich Human Resources einzubringen und an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten. Seien Sie dabei, wenn wir innovative Lösungen entwickeln und die Employee Experience kontinuierlich verbessern. Bringen Sie Ihr Talent und Ihre Leidenschaft ein und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!

Aufgaben

Erarbeitung standortspezifischer und standortübergreifender Konzepte und Prozesse zur Berufsbildung
Zuständigkeit für die Bedarfsplanung, das Recruiting, das Ausbildungsmarketing und die Digitalisierung zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten
Planung, Koordination und Durchführung des Bewerbungsprozesses für eine effiziente Kandidatenauswahl
Unterstützung und Beratung der Fachbereiche zum Thema Ausbildung
Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Messeauftritten zur Gewinnung von talentierten Nachwuchskräften
Mitarbeit bei verwandten HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalentwicklung und -gewinnung

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann / Personalkauffrau mit langjähriger Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Personalwesen, Public Relations, Kommunikationsmanagement und Sekretariat/Assistenz
Detailliertes Spezialwissen in MS Office
Verhandlungssichere Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse
Vorliegende Arbeitserlaubnis für die Europäische Union

Unsere Leistungen

Optimale Work-Life-Balance - Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen - faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot - 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
Globale Weiterbildungsangebote - Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Soziale Absicherung - betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
Erstklassige Versorgung - mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
Flexible Mobilität - Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten
ArbeitsorteKarte anzeigen