Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 2 - Biologie/Chemie in der Arbeitsgruppe Molekulare Neurobiologiezum 01.03.2026 eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L in Vollzeit (39,2 Std.) für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 2 zu vereinbaren.
Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten)
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung u.a. im Bereich systemische Neurobiologie mit Schwerpunkt im visuellen System der Maus, Interaktionen zwischen verschiedenen Gehirnregionen und Verständnis der Rolle inhibitorischer Neurone im kortikalen Code.
• Ggfs. eigene wissenschaftliche Arbeiten
• Andere Hochschulaufgaben wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Biologie, Bioinformatik, Neurowissenschaft, Informatik, Physik oder einem verwandten Gebiet und eine einschlägige Promotion.
• Gesucht wird eine Persönlichkeit (w/m/d) mit einem ausgeprägten fachlichen neurowissenschaftlichen Hintergrund und Erfahrung mit in vivo imaging (2-Photonen, Miniscope, oder wide field)
• Gute Kenntnisse in der Analyse neuronaler Daten und soliden Programmierkenntnissen (vorzugsweise in Python).
• Vorkenntnisse in Elektrophysiologie (in vivo oder in vitro), stereotaktischen OPs, Verhaltensversuchen (besonders im Mausmodell)
• Eine hohe Eigenmotivation und gute Teamarbeit, sowie die Bereitschaft mit Tieren zu arbeiten werden vorausgesetzt.

Erste Erfahrung in der Betreuung von Studierenden werden begrüßt, sind aber nicht notwendig.
Die Uni Bremen zeichnet sich in den Neurowissenschaften durch einen Schwerpunkt auf systems- und compuational neuroscience und ein großes interdisziplinäres Forschungsumfeld aus.

Unser Angebot

• Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, insbesondere hochschuldidaktische Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFENetzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Veit (jveit@uni-bremen.de).
Bewerbungsunterlagen sollten ein kurzes (max. eine Seite) Motivationsschreiben, einen Lebenslauf,
Kopien relevanter Zeugnisse und die Kontaktdaten von zwei Referenzen enthalten und als ein
einzelnes PDF unter Angabe der Kennziffer A245-25 bis zum 28.11.2025 per E-Mail an Prof. Dr.
Veit (jveit@uni-bremen.de) oder postalisch an
Universität Bremen
Fachbereich 2
Prof. Dr. Julia Veit
Hochschulring 18
28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.