Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein weltweit tätiges Unternehmen und produziert Fahrzeuge für Ambulanzen, Notärzte und mobil Beeinträchtigte Menschen. Als Spezialist für diesen Um- und Ausbau steht er seit 35 Jahren seinen Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung. Das Unternehmen steht für modernes Equipment und innovative Techniken in Deutschland und Europa. Seit Jahren wächst das Produktportfolio nebst einer Vielzahl von Patenten und Gebrauchsmustern weiter überproportional. Für den weiteren Ausbau des Unternehmens und die weitere Gestaltung der Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und gewissenhaften

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Vertrieb gestalten - Kunden gewinnen - Kundenbeziehungen pflegen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung & Bedarfsanalyse
• Individuelle Kundenberatung: Sie analysieren die spezifischen Anforderungen Ihrer Kunden
• Anforderungsmanagement: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kunde und Unternehmensabteilungen
• Akquise & Marktbearbeitung
• Neukundengewinnung: Aktive Suche nach neuen Zielgruppen im Umfeld der Produktgruppen
• Messepräsenz: Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
• Bestandskundenpflege: Langfristige Betreuung und Beratung von Bestandskunden zur Sicherung von Folgeaufträgen.
• Angebots- und Projektmanagement
• Kalkulation & Ausschreibung: Betreuung von Ausschreibungsverfahren von der ersten Kalkulation bis zur Vergabe.
• Vertragsverhandlung: Verhandlung von Preisen, Fristen und individuellen technischen Spezifikationen.
• Prozesskoordination: Begleitung des gesamten Sales-Cycles von der Lead-Generierung bis zum Closing.
• Administrative Tätigkeiten
• Auftragsabwicklung: Erstellung technischer Angebote und Koordination mit Fachabteilungen
• Reporting: Dokumentation der Vertriebsaktivitäten und Marktbeobachtung zur Strategieanpassung.

Ihr Profil

• Ausbildung/Studium: In der Regel eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing.
• Technisches Fundament: Ausgeprägtes Verständnis für Fahrzeugtechnik, Karosseriebau oder Hydraulik, oft untermauert durch eine technische Vorbildung.
• Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern oder direkt im Bereich Nutzfahrzeuge/Sonderlösungen.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Microsoft Office.
• Methodische Kompetenzen
• Projektmanagement: Fähigkeit, komplexe Ausschreibungen von der Kalkulation bis zur Vergabe zu steuern.
• Analytik: Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Nischen und Trends.
• Verhandlungssicherheit: Abschlusssicherheit bei hochpreisigen, individuellen Kundenaufträgen.
• Persönliche Soft Skills
• Problemlösungskompetenz: Kundenwünsche in machbare technische Konzepte übersetzen („Solution Selling“).
• Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern, vom Fuhrparkleiter bis zur Geschäftsführung.
• Mobilität: Hohe Reisebereitschaft für Kundenbesuche vor Ort und Messeauftritte.
• Belastbarkeit: Zuverlässigkeit und Termintreue, besonders in intensiven Ausschreibungsphasen

Ihre Benefits

• Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit gesellschaftlich relevanten Produkten im Rettungs- und Mobilitätsbereich.
• Abwechslungsreiche Aufgaben im Vertrieb.
• Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege.
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich.
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld und Kooperation mit allen Projektbereichen.
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Vorführwagen zur Kundenpräsentation
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

In diesem Familienunternehmen können Sie sich voll entfalten. Mit einem kompetenten und motivierten Team entwickeln Sie den weiteren Unternehmenserfolg.
Wenn Sie die Herausforderung suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Ein­trittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AB462.04 an:
BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Alf-Erik Beckmann, Tel.:+49 6251 7056 714, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de
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