Technischer Projektleiter Fahrsimulation (m/w/d)

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WOFÜR WIR SIE SUCHEN
In der Rolle des Technisches Projektleiters (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für den technischen Erfolg der Projekte im Bereich der Fahrsimulation. Wir erstellen ganzheitliche Ausbildungslösungen mit skalierbaren Genauigkeitsgraden, hier mit Fokus auf der Fahrerausbildung, welche einen reibungslosen Übergang vom Ausbildungssimulator zum realen Fahrzeug ermöglichen.

Ihre Aufgaben

Verantwortliche Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung (Schwerpunkt Softwareentwicklung)
Koordinierung aller Entwicklungstätigkeiten und beteiligter Fachabteilungen
Überwachung der technischen Projektplanung und Einhaltung von Prozessen
Ausarbeitung und Dokumentation konzeptioneller Lösungen
Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
Unterstützung der Projektmanager beim Claim Management gegenüber Lieferanten und Kunden
Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung, gerne mit mindestens erster Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams
Gute Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Erstellung von Systemarchitekturen
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an internationalen Projekten, d.h. in einem interkulturellen Kontext zu arbeiten
Weltweite Reisebereitschaft, i.d.R. nicht länger als zwei Wochen am Stück
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Arbeitsorte