Wir suchen im Rahmen einer Altersnachfolge
eine Technische Leitung (m/w/d)
Der WVIW ist verantwortlich für die öffentliche Abwasserentsorgung und
Trinkwasserversorgung im Bereich von 3 Samtgemeinden im Landkreis
Holzminden, Niedersachsen. Durch unsere Aufgaben und Tätigkeiten leisten wir
einen erheblichen Beitrag für den Umwelt- und Naturschutz. In der ländlichen
Struktur versorgen wir mit rund 50 Mitarbeitern unsere Kunden mit dem
lebensnotwendigen Trinkwasser und sichern die Abwasserentsorgung.
Zur Sicherstellung derTrinkwasserversorgung werden 34 Brunnen und Quellen, 28
Hochbehälter, 24 Druckerhöhungs- und Druckminderstationen, ca. 380 km
Leitungsnetz und 7.860 Hausanschlüsse bewirtschaftet. Um die Entsorgung zu
gewährleisten werden 9 Kläranlagen, 4 Klärschlammvererdungsanlagen, 60
Pumpwerke, 12 Regenrückhalteanlagen mit über 500 km Schmutz- und
Regenwasserkanäle betrieben.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Bau, Betrieb und die Instandhaltung unserer
Wasserver- und Abwasserentsorgung für das ein Team bei allen Aufgaben
- Sicherstellung und Einhaltung sämtlicher Unternehmensanforderungen für
- Personalführung und Personalorganisation im Wasser- und
- In direkter Berichtsline zur Geschäftsführung bilden Sie den weitsichtigen,
- Steuerung des operativen Geschäfts im Bereich der Ver- und Entsorgung
- Bestellte Technische Führungskraft
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement und Energiemanagement nach
- Abwesenheitsvertretung der Geschäftsleitung
- Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Fachrichtung
- fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und behördlichen
Bestimmungen sowie der einschlägigen technischen Regelwerke
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (SAP, GIS, Microsoft Office Programme)
- Kenntnisse in Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und
Rechnungsprüfung
- Betriebswirtschaftliches Know-how und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Führungsqualitäten
- Besondere Kommunikationsfähigkeit - freundliches sicheres Auftreten im
Umgang mit Behörden, Fremdfirmen sowie den Bürgerinnen und Bürgern
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft ist
- Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. EU-Norm B
Unser Angebot
- Ein interessanter, abwechslungsreicher, verantwortungsvoller und sicherer
Arbeitsplatz in Vollzeit
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA mit automatischen
Gehaltssteigerungen bei steigender Betriebszugehörigkeit entsprechend der
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei)
und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglichen Privatleben
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und
- Attraktives (E-) Bike-Leasing für die persönliche Fitness und nachhaltige
Mobilität
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der
Stelle nicht zu 100 % ? Gar kein Problem - Packen wir es gemeinsam an. Haben
Sie Fragen? Dann stehen wir Ihnen gern unter 05534 9925 - 115 zur Verfügung.
Der WVIW ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen
bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie
unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte
Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, in einem sympathischen und engagierten Team
zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum
02.09.2025.
Link zu der Pflichtinformation nach §13 DSGVO
