Strategischer Einkäufer (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den strategischen Einkaufsbereich aktiv mit. Für diese Position suchen wir Verstärkung für folgende Aufgaben:

• Verwaltung, kontinuierliche Optimierung der zugeteilten Warengruppen, strategische Lieferantensuche/-entwicklung sowie Prozessverbesserungen.
• Durchführung von Bedarfsanalysen (bspw. Forecast) in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern.
• Vorbereitung und Führung weltweiter Rahmen- und Vertragsverhandlungen sowie Lieferantenauswahl in Abstimmung mit Schnittstellenpartnern (z.B. Legal).
• Unterstützung bei der Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen.
• Hausspezifische Anpassung moderner Verhandlungskonzepte (ANCs) und deren Anwendung in den eigenen Warengruppen.
• Anwendung von Kostenoptimierungsmethoden (z.B. Kostenstruktur-, MLPP- oder LPP-Analysen).
• Erstellung weltweiter Marktprognosen sowie Trend- und Beschaffungsmarktanalysen für die zugeteilte Warengruppe.
• Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen unter Total-Cost-of-Ownership-Aspekten.

Sie bringen die passenden Qualifikationen mit, um unseren Einkauf erfolgreich voranzutreiben. Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung im entsprechenden Fachgebiet. * Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS Office. * Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick auf Basis fundierter Erfahrung in Verhandlungssituationen. * Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. * Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB). * Ein ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Sachverhalte. * Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz im Umgang mit internationalen Partnern. * Weltweite Reisebereitschaft. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst