Stellvertretende Pflegedienstleitung St. Vinzenz (m/w/d)

Referenznummer: 7288
Gesellschaft: Bethanien gGmbH Haus St. Vinzenz
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Silvia Bothe, Tel.: 0531 21365521
Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E9 + 50% zur E10
Das Haus St. Vinzenz als Teil der Bethanien gGmbH gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) und ist ein traditionsreiches Senioren- und Pflegezentrum in Braunschweig mit rund 202 Plätzen. Das Senioren- und Pflegezentrum steht für eine professionelle Pflege und Betreuung mit dem Ziel, Gesundheit und Lebensqualität zu fördern sowie Sicherheit und Geborgenheit zu geben.
STARTKLAR FÜR

• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Sicherstellung einer Pflege und Betreuung nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• In Abwesenheit der Pflegedienstleitung tragen Sie die fachliche Verantwortung für den Pflege- und Betreuungsprozess
• Sicherstellung klarer Strukturen und Arbeitsabläufe gemäß interner und externer Qualitätsanforderungen
• Durch ein entsprechendes fachliches Controlling unterstützen Sie dabei, eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität zu gewährleisten
• Als Fachvorgesetze(r) sorgen Sie für klare Informations- und Kommunikationsstrukturen und ein angenehmes Betriebsklima
• Sie unterstützen bei einen wirtschaftlichen Personal- und Ressourceneinsatz

DAS HABEN SIE IM GEPÄCK

• Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie über die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI (oder die Bereitschaft diese zu erwerben) und/oder über ein abgeschlossenes Studium im Pflegebereich
• Sie können eine mindestens zweijährige Berufserfahrung vorweisen
• Ein hohes Maß an Leistungs-/Verantwortungsbereitschaft
• Wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnet Sie aus
• Die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen rundet Ihre Profil ab

DAS HABEN WIR IM GEPÄCK

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E9 + 50% zur E10 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz