Die Residenzstadt Celle steht für eine verlässliche Kinderbetreuung und sucht zum 01.08.2025 eine
Stellvertretende Leitung (d/m/w) die Kindertageseinrichtung Scheuen
Sie haben eine positive und ressourcenorientierte Haltung in Bezug auf die Bedürfnisse und Entwicklung von Kindern?
Sie übernehmen gerne Verantwortung und unterstützen die Kinder und ihre Familien gleichermaßen im pädagogischen Alltag?
Sie haben Freude daran, im Leitungsteam an der aktiven Gestaltung und Steuerung der pädagogischen, konzeptionellen und personellen Themen in der Kita mitzuarbeiten?
Dann bieten wir Ihnen
- eine unbefristete Vollzeitstelle in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
- leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.371 € bis 4.902 € brutto umfasst.
- jährlich zwei Regenerationstage.
- eine Zulage in Höhe von 130 € mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage.
- leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL), etc.
- neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
- als familienfreundlicher Arbeitgeber Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
- fachliche pädagogische Beratung
- eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.
- Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
- Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
- Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Gruppendienst in einer Elementargruppe
- Unterstützung der Leitung bei der Führung der zweigruppigen Kindertageseinrichtung (bestehend aus einer Krippengruppe und einer Elementargruppe) unter sozialpädagogischen, organisatorischen sowie betriebswirtschaftlichen Aspekten
- Übernahme von Leitungsaufgaben (ständige Vertretung der Leitung)
- Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit der Leitung
- übergreifendes Arbeiten im Rahmen des Bildungs- und Erziehungsauftrages
- Planung, Durchführung und Reflexion gruppenübergreifender Tätigkeiten
- Beobachtung, Beurteilung und Dokumentation des Entwicklungsprozesses der Kinder
- Zusammenarbeit und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Kooperation im Gesamtteam
- partnerschaftliche und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit
- Verwaltungsaufgaben
Über uns
Die Stadt Celle ist mit derzeit dreizehn Kindertageseinrichtungen ein Bildungsträger, der über das gesamte Stadtgebiet verteilt Einrichtungen stellt. Hier werden Kinder in allen Altersstufen - von Krippe bis zur Einschulung - in verschiedenen Gruppenstrukturen und mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten betreut, darunter auch mehrere Integrationsgruppen. Bei uns wird der Schutzauftrag großgeschrieben, der eine wertschätzende Beteiligungspädagogik und -kultur als Grundlage hat. In diesem Rahmen entwickelt jede städtische Kindertageseinrichtung eigenverantwortlich ihr Bildungskonzept und setzt dieses um.
Darauf kommt es uns an:
Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung, die zum Einsatz als pädagogische Fachkraft nach § 9 Abs. 2 S. 1 NKiTaG berechtigt, mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung sowie die Bereitschaft, eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichtete Zusatzqualifikation zu absolvieren.
Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 erforderlich.
Darüber hinaus erwarten wir:
Fachliche Kompetenz:
- fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildungsarbeit
- Gender- und interkulturelle Kompetenz
Soziale Kompetenz:
- ausgeprägte kommunikative Kompetenz, insbesondere Kooperations-, Feedback-, Konflikt- und Diversitätsfähigkeit
- Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und stets offen für Neues sowie für Weiterentwicklung zu sein
Methodische Kompetenz:
- Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden
- Bereitschaft zur Partizipation und Mitverantwortung
Persönliche Kompetenz:
- empathischer, authentischer und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.06.2025.
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilen Ihnen gern Frau Schömburg, Tel.: 12-4027 und Herr Schlote, Tel.: 05141/12-4020.
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Gerlof, Tel.: 05141/12-1140 zur Verfügung.
Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.
