stellv. Leitung / feste Vertretungskraft in der Ev.-luth. Kita Regenbogen, Wilhelmshaven
Der Verbund „Wachsen & Werden-Bilden und Begleiten am Meer “ des Ev.-luth. Kirchenkreises Friesland-Wilhelmshaven sucht für die Ev. Kindertagesstätte Regenbogen in Wilhelmshaven
zum 01.09.2025
eine
stellvertretende Leitung (m/w/d) mit mind. 25 Wochenstunden als feste Vertretungskraft
und zusätzlichen 6 Stunden Leitungsfreistellung
Die Ev. Kindertagesstätte Regenbogen verfügt aktuell über 6 Gruppen, davon 3 Integrationsgruppen, eine Krippe, eine Hortgruppe und eine Regelgruppe. Das Haus bietet zurzeit Platz für 107 Kinder und ist Teil des Kita Verbundes Wachsen & Werden mit 15 Einrichtungen.
Arbeitgeber: Kita Verbund "Wachsen & Werden" im Kirchenkreis Friesland-Wilhelmshaven
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung
Stellenumfang: Teilzeit
Arbeitsort: Preußenstraße 45A, 26388 Wilhelmshaven
Eintrittsdatum: 01\. September 2025
Aufgabenbeschreibung
Einsatz als feste Vertretungskraft + stellv. Leitung
Voraussetzungen
- mehrjährige Erfahrung als Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (oder vergleichbare Qualifikation gem. § 9 Abs. 2 Nds. Kindertagesstättengesetz)
- eine offene, positive und wertschätzende Grundhaltung verbunden mit hoher sozialer Kompetenz,
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Bereich des Qualitätsmanagements,
- eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Verbund als Träger, den Eltern und öffentlichen Institutionen,
- gute PC-Kenntnisse.
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten daher, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintreten. Die Tätigkeit als stellv. Leitung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzten wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einem engagierten Team,
- Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung, qualifizierte Fachberatung und Supervision,
- ein Entgelt nach TVöD - SuE in Verbindung mit der DienstVO der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und zusätzliche Altersvorsorge,
- 30 Tage Erholungsurlaub
- 2 Regenerationstage u. arbeitsfreie Tage an Heiligabend u. Silvester,
- betriebliche Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Fa. Hansefit,
- Möglichkeit des Dienstradleasings.
Weitere Informationen
Kontakt
Kita Verbund "Wachsen & Werden" im Kirchenkreis Friesland-Wilhelmshaven
Am Wiesenhof 135
26389 Wilhelmshaven
Deutschland
https://www.wachsenundwerden-am-meer.de
bewerbung-kitaverbund@kirche-am-meer.de 04421 56266
