Spezialist Auslagerungsmanagement & Third Party Risk Management (m/w/d)

Aufgaben

In der Funktion als - Spezialist Auslagerungsmanagement & Third Party Risk Management - übernimmt man ein breites Aufgabenspektrum mit hohem persönlichem und fachlichem Entwicklungspotenzial:

• Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Methodik des zentralen Auslagerungsmanagements sowie des Drittparteienmanagements und der damit verbundenen Anwendungen, Systeme, Berichtsstandards und Eskalationsprozesse
• Administration und Nachhalten der Umsetzung teaminterner Maßnahmen und Linienaufgaben sowie regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Prozesse und der Dokumentationen des Strategischen Providermanagements.
• Unterstützung des Teams bei der Identifizierung und der Umsetzung von relevanten und neuen regulatorischen Vorgaben, insbesondere gemäß DORA und MaRisk sowie proaktive Weiterentwicklung der persönlichen Kenntnisse in diesem Bereich.
• Mitwirkung bei der Beurteilung und Auswertung der Einhaltung der Standards zur Dienstleistersteuerung, einschließlich der Durchführung relevanter 2nd Line-Kontrollen und Stichproben.
• Unterstützung der zuständigen Ansprechpartner innerhalb des Teams bei der Begleitung von jährlichen Prüfungen durch Verbände (z. B. IDW PS 951 Prüfung), Kunden, Aufsichtsbehörden und Interner Revision
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben der Führungskraft und der Fachexperten im Team.

Profil

• Ausbildung zum Fachwirt, Betriebswirt oder vergleichbares Studium sowie praktische Erfahrungen (mindestens 2-3 Jahre) im ausgeschriebenen Themenbereich
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben des Bankenumfelds, insbesondere DORA sowie §§ 25a, b KWG, MaRisk, und EBA/ESMA Vorgaben
• Fähigkeit und Motivation, regulatorische Vorgaben in operative Prozesse zu integrieren
• Teamfähigkeit, hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit gepaart mit lösungsorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Bereitschaft, sich in unbekannte regulatorische und prozessuale Themen einzuarbeiten
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

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Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 450/B.
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