Jetzt bewerben!
Aufgaben
- Konzeption, Implementierung und Optimierung von Frontend- und Backendlösungen unter Anwendung spezifischer Entwicklungs-Tools und Programmiersprachen (z.B. Java, React, Kotlin, Spring)
- Strukturierung der Software-Entwicklungsarbeit nach modernen Methoden
- Sicherstellung der System- und Produktqualität
- Gestaltung und Implementierung von komplexen Datenbankmodellen
- Durchführung von komplexen Fehleranalysen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen und Systemen
- Gestaltung von Methoden zur Implementierung von KI-Lösungen (z.B. zur Integration von Payment-Prozessen in agentischen Tools)
- Entwicklung und Betreuung multikanalfähiger Software-Lösungen (z.B. Kotlin Multiplatform, Compose Multiplatform)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung, vorzugsweise in Payment- oder App-Projekten
- Erweiterte Kenntnisse in Java, React, Kotlin, JavaScript / TypeScript, Spring Boot / Spring Batch
- Erfahrung mit Frameworks, Datenbanken, Servern, Entwicklungswerkzeugen und Entwurfsmustern
- Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung und Verständnis für IT-Sicherheit sowie verantwortungsbewusster Umgang mit KI-Werkzeugen
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Kenntnis moderner Devops-Prozesse und Tools sowie Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
Klingt interessant?
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 510/B.
Jetzt bewerben!
Bewerbung
Bei den mit einem Stern gekennzeichneten Feldern handelt es sich um "Pflichtfelder". Ein Absenden der Bewerbung ist erst nach entsprechender Befüllung dieser Felder möglich.
Persönliche Daten
Anrede* Herr Frau Divers
Titel Dr. Prof. Prof. Dr.
Vorname*
Nachname*
Adresse
Straße*
Hausnummer*
Postleitzahl*
Ort*
E-Mail*
Telefon*
Deutschkenntnisse (Niveau nach GER)* A1 - Anfänger A2 - Grundlegende Kenntnisse B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung B2 - Selbstständige Sprachverwendung C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Muttersprache
Englischkenntnisse (Niveau nach GER)* A1 - Anfänger A2 - Grundlegende Kenntnisse B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung B2 - Selbstständige Sprachverwendung C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Muttersprache
Liegt die deutsche Staatsbürgerschaft oder eine Staatsbürgerschaft aus einem EU-Mitgliedsstaat (inkl. EWR und der Schweiz) vor?*
Ja
Nein
Bewerbungsdetails
Wunschstandort(e)*
Münster
Frankfurt
Hannover
Gehaltsvorstellung als Jahresbrutto in €*
Aktuelle Kündigungsfrist*
Aufmerksam geworden durch...* Computerwoche Entwickler.de Event / Kongress Facebook FI-Intranet Finanz Informatik Website Google Heise Hochschule Indeed Instagram jobware Karrieremesse kununu / glassdoor LinkedIn Mitarbeiterempfehlung Personalberatung Print-Medien Sonstiges Sparkassen Finanzportal Stepstone Süddeutsche.de Xing
Anmerkungen
Dokumente
Tipp: Dateien können einfach per Drag & Drop hochgeladen werden (Datei auf Rahmen ziehen).
Lebenslauf (Format PDF, max. 10 MB)*
Dateien hierher ziehen oder klicken
Anschreiben (Format PDF, max. 10 MB)
Dateien hierher ziehen oder klicken
Zeugnisse & weitere Anlagen (Format PDF, max. 10 MB)
Dateien hierher ziehen oder klicken
Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Für einzelne Datenverarbeitungen holen wir außerdem eine Einwilligung ein. Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen.
Weitere Detailinformationen zum Datenschutz gibt es hier.
Prüfen und Absenden
