Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt DigitalisierungKopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule)Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt DigitalisierungDirk Rossmann GmbHVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Burgwedelab 01.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling - alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Die Position kann in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden.
Das bewirken Sie bei uns
Projektleiter, Strukturgeber, Motivator - so umfangreich ist dieser Job! Werden Sie Mitglied unseres 14-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert
Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen
Von A wie Auftragsklärung bis Z wie Zielzustand - gemeinsam mit Ihrem Projektteam schaffen Sie es, neue Instrumente zu entwickeln, Prozesse zu optimieren und das Projektziel zu erreichen
In der fachlichen Tiefe können Sie nicht alles wissen - das ist ganz klar. Deshalb stellen Sie sich Ihr Projektteam so zusammen, wie Sie es brauchen. Ob IT-Spezialist oder Experte für Arbeitsrecht - mit dem entsprechenden fachlichen Know-how erreichen Sie Ihr Projektziel
Welche Methoden Sie dabei verwenden, ist Ihrer Kreativität überlassen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints - Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen

Das bringen Sie mit

Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert oder bringen eine Ausbildung mit Erfahrungen in den genannten Themen mit? Super! Das passt schon mal
Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aus der Praxis und können auf Ihre Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
Es fällt Ihnen leicht, vor Gruppen zu sprechen und Ergebnisse überzeugend zu präsentieren
Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR Themen und Trends
Wenn Sie außerdem schon mit Systemen wie Microsoft Teams, Jira oder anderen Tools gearbeitet haben, passen Sie super zu uns und den Aufgaben
Das gibt's bei uns obendrauf
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Attraktive Produktboxen
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